募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【年間休日121日】軽自動車に強いカーメーカー／フレックス制・一部リモート可【職務概要】
同社にて下記業務を担当します。
【職務詳細】
・全社横断の定例会議の設計、主催、運営
週次で実施する会議を設計し、アジェンダ作成、進捗管理、課題整理を行い、組織全体の動きを統率します。
・ステークホルダー間の調整と合意形成
開発、生産、品質などの各部門の課題を把握し、実現性の高い対応策の策定と合意形成をリードします。
・影響評価と意思決定支援
複数の選択肢について、コスト、導入時期、法規適合性を整理し、経営層が判断しやすい材料を提供します。
・CSMS／SUMSを基盤とした全社プロセスの構築・改善
最新の規制情報を分析し、現行プロセスの適合状況評価や改善計画の立案・推進、マネジメントシステムの維持を行います。
・機能安全との連携と横断課題の整理
サイバーセキュリティ、ソフトウェアアップデート、機能安全の三領域にまたがる課題を抽出し、整合性のとれた統合的なプロセスを整備します。
・新規要件への対応推進
無線ソフトウェア更新（OTA）への対応や、複数コンピューターの統合管理、ISO 26262 第3版への対応など、次世代の重要テーマに取り組みます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・プロジェクト推進や部門間調整を通じ、複数のステークホルダーを束ねた経験
・下記いずれかの経験（3年以上目安）
- ソフトウェア開発ライフサイクル、または車載ソフトウェア関連業務の経験
- サイバーセキュリティ関連（要件定義、脆弱性管理、評価手順策定等）の経験
- 自動車や機電メーカーでの品質保証業務の経験
- 医療・金融業界等での規格や法規に関する経験
【尚可】
・自動車業界でのセキュリティ／OTA関連の実務経験
・UNECE R155／R156、ISO／SAE J3061等の規格理解や対応経験
・Automotive SPICE等のプロセス評価モデルに関する知識
・クラウド（AWS／GCP／Azure）やOTA基盤、暗号化の知識
・セキュリティ資格（CISSP、CISM等）
・英語での会議主導が可能なレベル
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 利害関係者を調整し、合意を形成できるコミュニケーション力を持つ方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
大阪府池田市桃園2丁目1-1
阪急宝塚本線「池田」駅から徒歩15分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
-
フレックスタイム制：コアタイム無
（標準時間：8時45分～17時30分※7時間45分）
- 年収・給与
-
年収:550万～950万程度
月給制：月額294000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7、12月）※前期：5.4ヵ月
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
財形貯蓄、自動車資金貸付、独身者家賃補助制度、自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、社員クラブ、診療所、保養所
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）、GW、夏期、年末年始、年次有給休暇、育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→SPI検査→面接1回→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【モデル年収(25年度)】※例：大卒／残業手当月平均20時間の場合 ・30歳（既婚・子供1人）／660万円 ・35歳（既婚・子供2人）／760万円 ※賞与は5.4ヶ月想定
