募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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【年間休日121日】軽自動車に強いカーメーカー／フレックス制【職務概要】
人が行っている作業を、把持・センサ・ロボット制御技術を用いて自動化する技術開発を担当します。最新のロボティクス技術を調査し、現場の課題を把握した上で、同社の生産工程への適用検討やメーカーとの共同開発を通じて課題解決を実現します。
【職務詳細】
・人の作業の観察および分析（作業内容、サイクル、エルゴ評価）
・自動化のための方策検討（ロボットピッキング、汎用ハンド、からくり化等）
・ロボット、ハンド、センサ、画像処理等の要素技術の選定と検討
・フィジカルAI用のデータ準備、学習および実証評価
・メーカーとのコラボレーションによる技術課題の解決
・実機への実装および現場への提案活動
【ミッション】
15～20年後の次世代工場の姿を見据え、従来の技術では自動化が困難だった「柔らかいもののピッキング」などの高難易度課題に挑戦します。中長期的な製品計画に基づき、新技術・新工法の開発計画を立案し、工場や設備への織り込みを推進することが求められます。
【働く魅力】
・フィジカルAIの実装に向けたデータ取得や技術基盤づくりという貴重な経験が積めます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・生産技術の経験をお持ちの方
・自動化技術または設備の知見・経験を有する方（外観検査、ロボット、画像認識、機械学習など）
※上記実務経験がない場合でも、大学・大学院等で関連分野を専攻されていた方は検討可能です。
【尚可】
・AIリテラシー、またはAI／DX関連プロジェクトのPoC・実証経験
・リスクアセスメントの経験
・工程設計や工程改善の経験
・自身のアイデアをラインに実装した経験
・自動化の構想から実装まで一貫して携わった経験
・在宅勤務：1～2日／週（実機への実装も重要な業務のため、データだけでなく実機に触れるために出社も必要です）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 論理的思考に基づき、周囲を牽引しながら関係部署と協議を進められる方。世の中の技術動向に高い関心を持ち、自ら積極的に調査・学習ができる方。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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大阪府池田市桃園2丁目1-1
阪急宝塚本線「池田」駅から徒歩15分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：8時45分～17時30分
- 年収・給与
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年収:550万～950万程度
月給制：月額294000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄、自動車資金貸付、独身者家賃補助制度、自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、社員クラブ、診療所、保養所、家族手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→SPI検査→面接1回→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【モデル年収(25年度)】※例：大卒／残業手当月平均20時間の場合 ・30歳（既婚・子供1人）／660万円 ・35歳（既婚・子供2人）／760万円 ※賞与は5.4ヶ月想定
