募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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世界1，500店舗以上を展開／会社と共に成長したい方大歓迎！【職務概要】
同社が運営する「丸亀製麺」各店舗の管理運営をエリアマネージャーとして担当していきます。
■具体的には
▼入社後2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。
その後、2ヶ月間は宮城・神奈川・兵庫のいずれかの研修センターで、オペレーションの基礎を習得。
3ヶ月目からは全国各地（宮城、千葉、東京、愛知、兵庫、福岡）のいずれかの教育店舗にて、2ヶ月間程度の研修を実施いたします。
研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。
※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり
▼4ヶ月の店舗研修後、既存店に配属します。
さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。（目安：入社後4～5ヶ月後）その後、複数店舗を管轄するエリアマネージャーをお任せしていきます。
▼目指しているのはグループ全体で「2028年以内に売上5000億円！」
＝狙えるポジションの数は業界随一！
エリアマネージャーとして経験を積んでいただき、3年目でチーフマネージャーに抜擢された人もいます。
営業部のみならず、社内公募に挑戦して、教育研修、商品開発、海外部門など、
同じ職位のままで様々なブランド・部門で活躍している先輩も多数います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■普通自動車運転免許
■外食産業(特に飲食チェーン／同業種での業務経験)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上
■飲食店舗運営に関する知見
【尚可】
■外食産業(特に飲食チェーン)において、新店立上げに携わられたご経験
■店長向けの研修等を担当されたご経験
＝＝＝＝＝＝＝＝おすすめポイント＝＝＝＝＝＝＝＝
＼売上よりも”お客様に喜んでもらうこと”を第一に考えています／
そのため、店長の評価も【売上／利益2割、お客様満足8割】
お客様を想う行動が、評価される環境でお客様に本気で向き合える環境があります！！
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・お客様起点で考え行動し、すべてにおいて質にこだわれる方
・常に成長を求め、リスクをとり挑戦し続けることができる方
・自らが責任者のように行動し、結果に責任を持つことができる方
・他者を尊重し、違いを受け入れることができる方
・物事を柔軟にとらえ行動することができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 試用期間中も給与・待遇は変わりません)
- 勤務地
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配属先により異なる
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～23時00分 ※実働8時間
- 年収・給与
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年収:582万～606万程度
月給制：月額404000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)＋業績賞与2回（3月、9月）※入社2年目以降
昇給:年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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交通費規定支給、マイカー通勤可（ガソリン代支給／会社規程による）、確定拠出年金、役職手当、残業手当、深夜手当、児童教育手当、制服貸与、研修制度、社員持株制度、住宅手当（全国転勤社員）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日113日】シフト制（休日7日～10日）※2～3連休も可、有給休暇、育児介護休暇、産前産後休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇取得制度（年2回の7連休以上を取得できる制度）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 適性試験 ⇒ 面談・面接（2回）⇒オファー面談 ⇒内定
※状況により変更になる場合あり
