募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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兵庫県トップクラスのゼネコンで電気設備の品質と信頼を支える【職務概要】
受変電設備、動力・照明設備、発電・蓄電池設備など、建築電気設備全般の施工管理業務を担当します。
【職務詳細】
・電気設備工事における施工計画書・工程表の作成および実行管理
・配線・盤・照明などの施工図面チェックおよび修正指示
・協力会社・専門工事業者との技術打合せおよび施工手順確認
・現場での品質・工程・安全・原価管理の実施
・試験・検査・竣工引渡しに関する資料作成および立会い
・関係部署（建築・設備・発注者）との調整会議運営・報告
・現場報告書・工事写真管理・電気設備竣工図書の整備
・省エネ設備やデジタル計測機器等の導入提案・運用サポート
【その他働き方について】
・担当施設：商業施設／医療施設／教育・保育施設／公共・文化施設／マンション等
・施工形態：元請工事（新設・リニューアル・改修案件）
・案件規模：請負金額数百万円～数十億円、工期は数ヶ月～2年程度
・担当地域：兵庫県・大阪府中心（転勤なし）
・社内連携：設備部門・建築部門・設計部門が一体で進行
・現場管理にはタブレットやクラウドシステムを活用し、記録・共有を効率化
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・電気工事施工管理の実務経験
・1級電気工事施工管理技士資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 課題解決に柔軟かつ主体的に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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兵庫県尼崎市玄番南之町4番地
阪神本線「出屋敷」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:600万～700万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限月3万円）、退職金制度（勤続3年以上）、財形貯蓄制度、定年制（60歳）、再雇用制度（65歳まで）、単身用・世帯用社宅あり、職務給制度、復職制度、育児休業・介護休業取得実績あり、UIJターン歓迎
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
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【年間休日123日】完全週休2日制（土日）、祝日、GW、夏季休暇（7日）、年末年始休暇（7日）、有給休暇、慶弔休暇
※月1～2回の土曜出社あり（振替休日取得可）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 誠実・堅実をモットーに地域社会の発展を支える同社で、次世代を見据えた設備技術者としてキャリアを築いてください！
