募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員のため
- 仕事内容
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【創業110年超／業界シェアトップクラス】安定した基盤のもと働けます◎【職務概要】
同社は電気設備資材メーカーとしての強みを活かし、新たに施工事業を開始しました。
安定した基盤のもと、施工管理技士として新規事業の立ち上げに携わり、着工から完成までの全体管理を担っていただきます。
【職務詳細】
・下請け業者の選定・依頼・調整
・工程・品質・安全の管理
・コスト管理（見積・請求確認など）
※全国規模で案件が発生する可能性があります。
■同社について：
某有名テーマパークや駅、空港、病院、工場、大型商業施設等、電気が通る多くの場所で同社電設資材が使われており、電気のある生活が続く限り需要が無くなることはありません。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・施工管理のご経験
・一級または二級の施工管理技士（電気・建築のいずれか）
【尚可】
・複数現場の並行管理経験
・メーカーや元請け企業との調整経験
・下請け業者等を活用しながら案件を最後まで完遂した経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・自ら主体的に案件を推進できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区今橋2丁目5番地8号トレードピア淀屋橋6階
Osaka Metro堺筋線「北浜」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
※標準的な勤務時間帯8：30～17：30
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額430000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7、12月）※過去実績：3.5～4か月分
昇給:年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当（上限10万円／月）、家族手当（配偶者月5，000円、子1人月2，500円）、退職金制度、再雇用制度あり（65歳まで）、資格取得制度、出張手当、皆勤手当 (1万円／月）、家族手当（扶養のみ）、転勤時住宅借り上げ制度、食事手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日、週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、祝日、年末年始（5～9日）、GW（5～9日）、夏季（5～9日）休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
