募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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電気工事業で安定した経営基盤／大手企業からの元請け案件多数／年間休日125日◎【職務概要】
同社にて電気設備工事の施工管理を担当していただきます。
【職務詳細】
安全管理、工程管理、品質管理業務等の施工管理業務をお任せします。ゼネコン、官公庁が主な受注元であり、施工対象は病院などの公共施設など様々です。
（例）トヨタ自動車、キリンビール、三菱ケミカル、ダイキン工業など
【業務の特徴】
・入社後、経験の浅い方はまず、同社の仕事の流れを覚え、その後スキルに応じた仕事を担当します。
・しっかりと経験のある方は、即戦力としてスキルや経験に沿った案件からスタートでき、幅広い案件やマネジメントに携わることが可能なため、スキルアップしたいと考える方にもフィットする環境です。
・技術力を評価されたことにより、元請けとして直接やりとりが可能なため、大手企業工場などの設備維持、定期修繕などにも関わることができます。
・遠方の案件など、長期出張を伴う案件もありますが、その際には交通費、宿泊地、各種手当、車両の確保だけでなく、単身赴任の場合には帰省交通費（月2回まで）を支給するといった、手厚い待遇を用意しているため、安心して長く働ける環境を整えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
【尚可】
・電気主任技術者の資格
・電気工事、設備工事の実務経験（年数不問）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）)
- 勤務地
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和歌山県和歌山市新通5-11
JR紀勢本線「和歌山」駅徒歩18分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～17：45
- 年収・給与
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年収:550万～850万程度
月給制：月額256400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限なし）、家族手当、住宅手当（一律5，000円）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度（勤続3年以上）、資格取得支援制度、生活支援手当、出張手当、帰省手当、企業年金制度、レクリエーション活動、財形貯蓄、再雇用制度
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）、年間休日125日、夏季・年末年始休暇、創立記念日（4月11日）、育児・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
