募集要項
- 募集背景
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業績のU字回復に伴い、再び⼈員増⼤フェーズに⼊っております。
組織変⾰タイミングでのダイナミックな採⽤業務に挑戦したい⽅、お待ちしております。
- 仕事内容
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全国で約4,000名の大手企業！プライム上場企業の同社において財務経理全般の業務をお任せいたします。
中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%！
⼊社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着⽀援ツールを導⼊し中途⼊社者へのフォロー体制を確⽴★
【具体的な業務内容】
■売掛の仕分け、管理業務
■請求原価管理業務
■メンテナンス原価管理業務
【入社後のキャリア】能力に併せて業務を開始いただき、ゆくゆくは請求原価管理、メンテナンス原価業務にも携わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■経理職種での業務経験をお持ちの方(年数/業界/規模は不問)
- 歓迎
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【尚可】
■簿記等の資格をお持ちの方もしくは相当のスキルをお持ちの方
■Excelでマクロを扱える方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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埼玉県戸田市
賃貸管理推進部賃貸管理業務グループ 埼玉支店 請求原価管理課
※屋内全⾯禁煙
※私有⾞通勤可能
※条件を満たせばガソリン代⼀部⽀給（駐⾞場はご⾃⾝で確保が必要です。︓会社負担なし）
※転勤：当⾯無
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間）
休憩：60分
残業：あり（残業手当あり）
- 年収・給与
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■想定年収
523万円～677万円
月給制
￥292,000～￥385,000 基本給￥292,000～￥385,000を含む/月
■中途入社（在籍2年後：係長昇格）
・月額：基本給38.1万円＋各種手当（資格など）＋残業手当（1分単位）
・賞与：基礎賞与5万円と業績連動賞与（1.5～2か月）が年2回支給されます。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・社員持ち株会制度
・確定拠出年金
・退職金制度
・各種手当：通勤/資格など
・従業員割引制度
・寮・社宅：有（単?者/社員寮の??負担3万～）
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・リターン雇用制度
＜人事・教育制度＞
・OJT
・中途入社時 E-Learning
・若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム
・管理職昇格トランジションプログラム
・経営幹部養成プログラム
・マネジメント力強化研修
・キャリアデザイン研修プログラム
・社内キャリアコンサルタント相談窓口
・キャリアアップチャレンジ制度
・成績優秀者に対する株式報酬制度
・キャリアプランを選択できる複線型人事制度
- 休日休暇
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・年間休日：123日
・完全週休二日制（土・日・祝）
・夏期休暇：9日
・年末年始休暇：6日
・不定休日：2日
・産前産後・育児休暇（パパ育休取得率：71.4%）
・リフレッシュ休暇
・子の看護休暇/介護休暇
・結婚休暇
・忌引き休暇
・配偶者出産休暇
・ボランティア休暇
・年次有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）
※年次有給取得率：80.5%
※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『平均取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス）
※業務上⼟⽇出勤になる場合、代休可
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回（筆記試験なし）