募集要項
- 募集背景
- 店舗増加に伴っての募集。
- 仕事内容
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マネジメント経験を活かせる／育成や戦略立案にも携われる！【職務概要】
いずれかのエリアで約10～15店舗を統括し、売上拡大と店舗運営の効率化を推進します。
顧客満足度の向上やスタッフの育成、店舗の収益性の向上を目指して頂きます。
【職務詳細】
1、店舗運営の統括
・約15店舗の店舗運営を総括し、各店舗の売上目標達成をサポート。
・店舗運営における課題を発見し、改善策を実行
2、売上および収益管理
・売上データの分析と報告。
・収益性向上のための戦略立案と実行。
3、スタッフの育成と管理
・店舗スタッフ、店長、マネージャーの教育・指導・労務管理
・スタッフのパフォーマンス評価と改善。
4、顧客サービスの向上
・顧客満足度向上のための施策の実行。
・顧客からのフィードバックを基にサービス向上策を策定。
5、マーケティングとプロモーション
・店舗プロモーションの企画と実行。
・ローカルマーケットにおけるマーケティング戦略の立案と実施。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
飲食チェーン店での課長（もしくは同等）以上のポジションのご経歴がある方
普通自動車免許所持（車での移動が伴います）
【以下のような方を想定します】
実績：店舗運営および売上管理の実務経験
能力：リーダーシップとチームマネジメント能力。
顧客サービス向上に対する強い意欲。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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全国の各拠点（勤務地は全国に複数あり、ご希望・適性・事業状況を踏まえて決定いたします）
配属店舗によって異なります。
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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9：00～27：00（シフト制）※店舗の営業時間による
所定労働時間8時間
- 年収・給与
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年収:726万～878万程度
月給制：月額505000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、食事補助（店内全メニュー半額）、社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合）、トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買付の20%補助あり）、確定拠出型年金制度、慶弔見舞金制度あり
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- シフト制勤務（月21日勤務）、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考 →面接（人事・営業）→ 内定
※状況により変更になる場合あり
