募集要項
- 募集背景
- 店舗増加に伴っての募集。
- 仕事内容
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マネジメントスキルを活かしていけます！接客の質を大切にし、店舗拡大中！【職務概要】
店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよう指導・改善策を考えていくポジションです。店長不在店舗、育成中店舗では店舗運営業務も行います。
【職務詳細】
■営業業務
・QSCAの向上
・調理や接客などの業務全般
・食材や備品の発注・衛生管理
■店舗運営業務
・アルバイトスタッフ採用業務
・スタッフの育成、指導・スタッフのシフト管理
・売上獲得のための施策立案と行動
・食材ロス削減の為の行動・水光熱費、人件費コントロール
・備品購入や調整 など
【担当店舗について】
エリア内で営業している5店舗前後を担当をお願いします。
現場に入って営業をしながら、OJTで社員・店長の指導をお願いします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・飲食チェーン店での店長・SV・マネージャー（もしくは同等）以上のポジションのご経歴がある方（3年以上）
・普通自動車免許所持（車での移動が伴います）
【尚可】
・飲食店の新規出店立上げ経験、衛生管理責任者経験
・マーケティングスキル
【昇進について】
マネージャー(管理職)として入社、課長職・部長職を目指すことができます。また、本社の管理部門への異動も可能です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・プロセスと結果を重視して動ける方
・様々な方とのコミュニケーションを取ることに抵抗がない方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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岡山県※配属によって異なります
配属店舗によって異なります。
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～翌2時00分（シフト制実働8時間）店舗の営業時間による／都心部は24h営業もあり
- 年収・給与
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年収:600万～650万程度
月給制：月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、子ども手当、食事補助（全メニュー半額）、社内研修制度充実、育休産休制度、寮社宅（社命による転勤の場合のみ）、確定拠出型年金制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日日数113日 週休2日制（休日はシフト制）【※月間21日出勤で固定】有給休暇、春夏の連続5連休制度あり
- 選考プロセス
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書類選考 →面接（人事・営業）→ 内定
※状況により変更になる場合あり
