施工管理(設備)
【愛媛】空調施工管理 ※ベテラン有資格者 ※松山 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/21~26/05/10求人No:WORKP-406151232
NEW施工管理(設備)

【愛媛】空調施工管理 ※ベテラン有資格者 ※松山 ※年間休日120日以上

ダイキンエアテクノ株式会社
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募集要項

募集背景
業績好調による人員増員の為
仕事内容
世界トップクラスの空調メーカーの子会社/個人の裁量を重視する風土です!
オフィスビル、商業施設等の主に空調設備改修工事の施工管理をお任せいたします。また同時にこれまでの経験を活かし、若手社員への指導などをしていただく可能性もあります。

・受注した案件に必要な人員や機材、予算について検討
・社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理
・安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、納期内に引き渡し

▼全体的な仕事の流れ(施工管理を含む)
オフィスビルや病院等用途に合わせて、お客様の視点で工期やコストなどシミュレーションを行い、最適なプランを提案。現場の状況に合わせて要望に沿った設計を実施します。施工後はお客様に合わせた点検・修理・メンテナンスを提供し、さらに長期間設備を使用することで起こるムダ・ムラに対して実運転データに基づいて分析。設備の長寿命化を図ります。
\おすすめポイント/
創業40年以来安定した成長を続けており、社員の定着率は95%、
有給消化率は86.8%と仕事とプライベートの時間を充実させることが可能です。また受注案件の約80%はリニューアル案件の為、これまで培った調整力・対応力を存分に発揮できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・普通自動車運転免許
・空調関連もしくは電気関連工事の施工管理経験
→下記のうちいずれかに当てはまる方
・1級 or 2級 管工事施工管理技士
・1級 or 2級 電気工事施工管理技士

【尚可】
・その他関連資格をお持ちの方
建築物環境衛生管理技術者、甲種消防設備士など
※これらの資格は必須ではございません。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準:自動更新
通算契約期間の上限:12ヶ月
契約更新回数の上限:上限なし
試用期間:有(5ヶ月)
勤務地
愛媛県松山市山越4-5-8
伊予鉄バス北条線「北山越」バス停より徒歩6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~17時30分
年収・給与
年収:600万~900万程度
月給制:月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(計5.9ヶ月)※2022年度実績
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、退職金制度、退職年金制度、財形貯蓄制度、持株会等
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(土、日、祝)※繁忙期:4~9月土曜日出社有、有給休暇10日~22日※入社月によって異なる。(最大44日繰越)、長期休暇:夏季9日(うち3日間有休)、年末年始(9日間)、GW(カレンダー通り)
選考プロセス
書類選考→筆記試験(適性検査)→面接2~3回
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ダイキンエアテクノ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■空気調和、冷凍、冷蔵、暖房、給湯及び給排水、衛生設備の設計、監理、施工、メンテナンス■ガス冷暖房機器、吸収式ガス空調システムの設計、施工及び機器の販売■建築物管理■駐車場装置のメンテナンス及び設備工事■警備業法に基づく警備業

【会社の特徴】
同社は、ビルや商業施設、病院、工場、住宅等における空調機器を含めた建物設備全般の設備設計・施工管理・保守およびメンテナンスを
全国展開するエンジニアリング企業です。
ゼネコンやサブコン、販売店を通さず直接顧客に向けてサービス・商品を提供しており、その事業領域は全国規模に広がっています。
同社は、グループの戦略経営計画の中核事業です。
日本中の、そしてゆくゆくは世界中の施設に「心地よさ」を提供できる可能性のある組織といえます。
その組織の担い手として、これまで培ってきたスキルを存分に発揮し、またアイディアや意見も出せる環境です。
コロナ禍においても換気に注目が集まっている事もあり換気商材や換気を制御する商材の需要が高まっており業績も好調です。
設立
1978年11月
資本金
2億7500万円
売上高
-
従業員数
1207名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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