募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う増員
- 仕事内容
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◎東証プライム上場◎キャリアアップ可能／海外チャレンジ！【職務概要】
同社では「笑顔とありがとう」を世界中の皆様にお届けするため、まずはキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。
店長職における計数管理、リーダーシップ、店舗マネジメントを極めて頂いた上で、国内の複数店舗のマネジメントを追求していくのか、海外で店舗を立ち上げ、新しい可能性を切り開くのか、サポート部門(管理部門)で、店舗がパフォーマンスを最大限発揮できるようなサポート業務を行っていくか。キャリアは無限に広がっています。
【職務詳細】
店舗運営に関わる業務を幅広くお任せいたします。
・調理業務、仕込み、ホール業務
・売上金管理、食材管理
・店舗の衛生管理
・スタッフの育成、シフトの管理
・店舗の経営戦略の立案
・店舗の売上を高める企画立案
■研修について～～～
入社後は座学研修を受講いただき、研修店舗でのOJTにて研修を行います。毎月、人事による面談を行い、入社後のフォローをさせていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・飲食及び小売業界でのSV、エリアマネジメント経験者
・飲食業界経験者、小売業界経験者、店長職経験者
・マネジメント経験
【キャリアについて】
力の源は、個人の成長が会社の成長につながると考えているため、一人ひとりの成長が不可欠です。成長の先には自らが手を挙げて新たな職域や事業にチャレンジすることができる社風ですので、若くても責任のあるポジションにキャリアアップすることが可能です。
決められたキャリアパスをあえて作っていない理由は、主体的に行動できる人材を育てていくことが、次世代の幹部やリーダーの創出につながると考えているからです。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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徳島県※配属先により異なる
勤務地により異なる
- 勤務時間
- 1ヶ月の変形労働制（シフト制）
- 年収・給与
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年収:527万～700万程度
年俸制：月額439500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため無し
昇給:年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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従業員持株制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、定年後の再雇用制度、勤続祝金制度、社宅制度・転居費用補助制度有り、各種社会保険完備、通勤手当（月額上限3万円） 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日113日】週休2日※月9日、有給休暇（入社時即付与）、育児休暇、介護休暇、夏季休暇、冬季休暇、ファミリー特別休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※場合によっては3回
※状況により変更になる場合あり
