募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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持続可能な社会づくりを法務で支えるポジション！専門性を磨き管理職も目指せます◎【職務概要】
同社の契約・ガバナンス領域を中心に、全社のリスクマネジメントを担います。
【職務詳細】
・契約書の作成／精査（AIリーガルソフトを活用）
・契約書の管理
・他部署からの法務相談対応
・弁護士等の専門家への相談対応
・後輩指導／育成支援
【魅力】
１）法務専門部署へのチャレンジと成長機会
法務の専門部署での経験がなくても応募可能。実務を通じて専門性を高めることができます。また、AIリーガルソフトを活用した契約書精査でリーガルテックを活用し、弁護士や専門家との折衝を通じて実践的スキルを獲得できます。
2）全社的な業務への関与
営業・製造・技術など社内のあらゆる部署からの相談窓口となり、事業全体を俯瞰しながら企業のリスクマネジメントを担うやりがいがあります。
3）チーム力強化・人材育成
後輩指導・育成にも携わっていただきます。
素直で前向きな若手メンバー（2名）と共に、組織の挑戦・成長を支える醍醐味があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【以下必須】
・管理系部署での法務経験、または４年制大学の法学部卒業
・管理系部署での後輩指導経験またはリーダー経験
・営業系／企画系の部署等で何らかの法務実務経験
【尚可】
・法務以外の管理系の業務経験のある方
・様々な部署の方とコミュニケーションを取り、円滑に調整ができる方
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■キャリアパス
管理系部門で管理職を目指せるキャリアパスもございます。ビジョン2034を掲げる変革期の同社で、法務を起点にマネジメントへの挑戦ができる環境です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・主体的に行動できる方
・部署を越えた調整を円滑に進められる方
・新しい知識を積極的に吸収し成長意欲のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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福島県郡山市田村町金屋字マセ口47
各線「郡山」駅から車で11分
勤務地変更の範囲：当面なし
- 勤務時間
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8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:443万～797万程度
月給制：月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（4.7ヵ月分）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（月額100，000円まで）、家族手当、住居手当、財形貯蓄・確定給付年金・総合福利厚生サービス（グルメ・レジャー・ショッピングの割引など）
人間ドック制度・持家促進の利子補給（月33，500円まで）・インフルエンザ予防接種補助・子育て支援制度・育児休業（取得実績有）・同好会制度・慶弔見舞金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土日休み、祝日は社内カレンダーにより原則出社）、年間有給休暇12日～21日（下限日数は、入社日に付与）、年末年始、パーソナルホリデー（年2回、自分の好きな日に休めます）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→選考2～4回→内定
※SPI試験あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施し、事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を同社に委託することに合意した覚書を締結、リサイクル事業の最前線で事業を推進しています。
