募集要項
- 仕事内容
-
■業務概要
経理財務部門の中核として、月次・年次決算業務を中心にご担当いただきます。将来的には財務業務や管理部門のマネジメントもお任せする想定です。
■業務詳細
経理3名体制の一員として、以下業務をご担当いただきます。
（会計ソフト：TKC・弥生会計／月次締め：翌月20日前後）
・請求書作成、入出金管理、支払処理
・仕訳入力、証憑管理、勘定科目の確認
・月次決算（帳簿締め、数値確認、各部門との調整）
・年次決算（資料作成、外部専門家との連携）
・財務業務（資金繰り、支払計画、銀行提出資料作成）※習熟後
・人事・総務業務の一部（全体の1～2割）
■組織構成
管理部は6名体制（30～60代）。裁量を持ちながらも、連携・コミュニケーションを重視する組織です。
■キャリアパス
決算業務からスタートし、財務・管理会計へと業務領域を拡大。将来的にはマネジメントへのステップアップが可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須条件：
・年次決算のご経験をお持ちの方
・マネジメントに興味があり今後携わっていきたい方
■歓迎条件：
・財務や管理会計の業務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区(市ヶ谷駅)
- 勤務時間
-
就業時間:9:00～17:30
休憩時間:60分
時間外労働:有
残業月30時間以内
- 年収・給与
-
月額（基本給）：290,000円～380,000円
固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜給与補足＞
※ご年収に関してはご経験やお持ちの資格、面接のご評価を通じて変わる可能性がございます。
※役職者には固定残業手当に変わり、役職手当が支給されます
■昇給・昇格
年1回（3月）※業績に応じて決定
■賞与
年1回（4月）※業績に応じて支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月30,000円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／再雇用あり（70歳まで）
＜定年＞
65歳
再雇用あり（70歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■永年勤続者表彰制度有り
■資格取得奨励（資格手当）制度有り
■会員制ホテルの使用権利有り
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
-
【面接回数】3回程度（目安）
【筆記試験】有 その他（適性検査）
