募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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LED化需要で安定成長。照明・空調の提案スキルを身につけ、インセンティブも獲得。【職務概要】
静岡および近隣エリアを中心に、法人向けに、照明を中心とした提案型営業をお任せします。入社当初は新規開拓が8割、既存顧客が２割となります。
【職務詳細】
・建物や店舗の LED化・省エネ化 に関する提案営業
・ニーズに応じた空調設備のリニューアル提案
・新店やリニューアル店舗の 空間全体のプロデュース
・官公庁・商業施設・ディベロッパーなど新規顧客の開拓と案件獲得
【同社の強み】
照明・空調の提案から施工までをワンストップで行っているため、
他社と比較してコスト面やスピード面で高い優位性があります。
営業活動がスムーズに進めやすい環境が整っています。
■教育体制：豊富な研修制度
・配属先でOJT研修(約1ヶ月)。先輩の指導を受けながらできることを増やします。
・仙台本社にて10日前後の新人研修に参加。座学を中心に会社全体の流れや照明・空調の基礎知識を学びます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人営業経験（新規開拓～販路拡大の一連の流れを経験している方）
【尚可】
・新規営業の経験（個人・法人不問）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月 条件の変更無し)
- 勤務地
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静岡県静岡市葵区日出町6-10
JR東海道本線「静岡」駅より徒歩12分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時45分～17時45分
- 年収・給与
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年収:430万～550万程度
月給制：月額293150円
給与:日給月給制
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（11月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度（勤続3年以上・確定拠出年金制度）、社員持株会制度、販売報奨金制度、社員互助会、携帯電話貸与、結婚・出産・自宅購入に関する祝い金制度、資格手当（電気工事士、電気工事施工管理技士など）、照明コンサルタントなどの資格取得補助制度、勤続表彰制度、役職手当、出張手当、扶養手当、など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日128日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（9日）、有給休暇（10日～）、誕生日休暇、リフレッシュ休暇（最大9日の連休取得可能）、ほほえみ休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接・WEB書類選考（※）→二次選考（対面）→内定
（※）WEB書類選考は面接に先立ち、アンケート形式の設問にお答えいただく選考です
※状況により変更になる場合あり
