募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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世界最大級の人材サービス企業グループ／増収増益をしている成長企業★【職務概要】
お客様の製造現場に入り込み、熟練者が持つ暗黙知や技術ノウハウを可視化・体系化し、デジタル資産として定着させるコンサルティング業務を担当します。
【職務詳細】
・プロジェクト推進業務
数カ月から1年以上にわたる案件において、計画策定、進捗・品質・コスト管理を行い、現場関係者を巻き込んで推進します。
・技術領域の資産化
業務や既存資産の調査、過去のトラブル分析、作業標準書や図面の整理を行い、属人化している技術情報を再構築します。
・技能領域の資産化
熟練者へのインタビューや現場観察を通じて、判断基準や作業の勘所を言語化・体系化（形式知化）します。
・活用の仕組化
作成した資産が現場で継続利用されるよう、デジタル化や運用の更新ルール設計を支援します。
【魅力・ミッション】
自動車、防衛・航空宇宙、ヘルスケア等の高い信頼性が求められる産業において、失われつつある熟練技術を「残す」「活かす」仕組みを作ることで、日本の製造業の競争力維持に貢献する社会的意義の大きなミッションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・設計（機械・電気・工程設計等）など、製品や工程の成立性に関わる実務経験（5年以上）
・円滑なコミュニケーション能力（先入観を持たないインタビューが可能な方）
・情報を客観的にナレッジ化し、誰にでも伝わる文章に落とし込める能力
【尚可】
・技能教育、OJT設計、作業標準整備、技術文書作成の経験
・FMEA、過去トラブル分析、スキルマップ作成、業務フロー整理の経験
・ナレッジ管理ツールや業務可視化ツールを用いた改善経験
・英語を用いた技術資料の読解・作成、海外拠点とのやり取り経験
・AI活用の業務適用検討、PoC経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・現場の技術や人を尊重し、丁寧に理解しようとする姿勢が持てる方
・仮説を立てながら粘り強く対話ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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※プロジェクトにより異なる
※プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
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所定労働時間：9時00分～18時00分（実働8時間）
※お客様先の就業時間に準じます
- 年収・給与
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年収:425万～811万程度
月給制：月額304000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（9月、3月）
昇給:年2回（1月、7月）
- 待遇・福利厚生
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役職手当（チームリーダー2万円／月、グループマネージャー5万円／月）、交通費（実費支給または定期代上限8万円）、在宅勤務手当（200円／日）、初回勤務地希望制度、社内公募制度
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 年間休日123日（土日、祝日、夏季、年末年始）、有給休暇（入社半年経過後10日、最高20日）、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ WEB面接（1～2回予定）⇒ 内定（面談あり） ⇒ 入社
※状況により変更になる場合あり
