募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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歴史あるフランチャイズ企業!笑顔と喜びを分かち合える企業【職務概要】
サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの人気飲食・小売FC業のフランチャイズ店を運営しており事業拡大中の同社にて事業統括マネージャー候補として以下の業務をお任せいたします。
【職務詳細】
・予算や人件費、原価率等の数値管理
・収益向上や販売力強化のための施策立案、実行
・店長の育成
・FC本部との調整
・スタッフ人材の確保、採用
※担当店舗を中心に近隣の3~5店舗を担当します。
■教育体制:
入社後3か月間の研修期間を設け、時間をかけて丁寧に業務をお教えします。
配属先のブランドによっては本部での座学研修もご用意しており、サポート体制が充実しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■飲食店や小売販売店の店舗SV、エリア管理や事業管理のご経験
■普通自動車免許(AT可)をお持ちの方
■今後のキャリアパス:
・SV(エリアマネージャー)⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等(本社への異動)
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
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配属先により異なる
配属先により異なる
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分~22時30分 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
- 年収・給与
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年収:500万~600万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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マイカー通勤可(通勤手当支給、従業員駐車場有)、各種保険完備、ベネフィット・ワン、社員旅行、社内イベント、家族手当、住宅手当、役職手当、直行直帰OK
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日数110日、週休2日制(休日はシフト制)、年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、月8日休、夏季休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接(基本的には対面・都合のつかない場合のみ相談よりWEB)→最終面接(対面 奈良本社)→内定
※状況により変更になる場合あり
