募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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東証グロース上場／年間休日125日／LOWYAのリアル店舗立ち上げに挑む／裁量◎【職務概要】
・家具インテリアブランド「LOWYA」の新店舗にて店舗運営責任者として、店舗の立ち上げから全体の管理と運営を担当していただきます。
【職務詳細】
・ブランド戦略に基づいた売り場作り
・販売戦略の立案
・商品の在庫管理
・オペレーションフローの見直し、改善業務
・現場スタッフ教育／育成／管理
・売上管理
・接客／販売
■やりがい
同社は、ECを主軸とした店舗運営を目指しているため、SNSと連携した販売戦略の立案や自社サイトとリアル店舗をつなぐためのOMO戦略を企画提案することができ、ご自身のスキルアップにつなげることができます。
また、画一的なオペレーションではなく、店長自らが売り場提案やお客様に対する新しい提案方法などを企画・提案していただくことができる環境のため、自らのアイディアを店舗運営に活かすことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・店長または副店長のご経験（売上管理／スタッフ育成／店舗レイアウトなど）
【尚可】
・新店舗の立ち上げのご経験
・インテリアコーディネーター有資格者
※新規出店等の発生により、近隣店舗への異動や、全国転勤の可能性がございます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・チームワークを重視し、メンバーと共に目標に向けて邁進できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（変更無）)
- 勤務地
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愛知県名古屋市港区港明2-3-2 ららぽーと名古屋みなとアクルス 名古屋みなと 蔦屋書店 2階
名古屋市営地下鉄名港線「港区役所」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～20時30分の間で8時間※シフト制
- 年収・給与
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年収:550万～700万程度
月給制：月額384080円
給与:上記金額はあくまでも参考。スキル、経験に応じてご提示。
賞与:年2回（7月、12月）※業績連動
昇給:年2回（4月、10月）※人事考課による
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、奨学金補助制度、住宅／住宅補助手当（同社規定により支給）、懇親会補助制度、連続休暇制度、表彰制度、資格取得補助制度、書籍購入費負担制度、総合福利厚生制度（ベネフィットワン）、社員割引制度、インフルエンザ予防接種無料、副業可（要申請）等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日 125日】慶弔休暇 、有給休暇、傷病休暇、特別休暇、年次有給休暇、育児休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考→SPI適性検査→面接2回～3回→内定
※状況により変更になる場合あり
