スーパーバイザー(SV)
【愛知】もんじゃ焼き屋店長/SV候補※飲食業界経験者
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掲載期間:26/04/21~26/05/10求人No:WORKP-406250096
NEWスーパーバイザー(SV)

【愛知】もんじゃ焼き屋店長/SV候補※飲食業界経験者

加納コーポレーション株式会社
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募集要項

募集背景
店舗拡大
仕事内容
【東京文化を世界へ】もんじゃ焼き「もへじ」を運営する企業
勢いある仲間と一緒に、これから先の100年続く会社をつくっていく、創業期メンバーを募集しています。
旅先などの非日常空間で食べる料理は、思い出として記憶に残るもの。そんな“非日常”の食として、「もんじゃ焼き」を日本全国、世界中に向けて発信します。

【仕事内容】
・接客、調理業務
・売上・利益管理、従業員の採用・教育・労務管理、店舗
・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当頂きます。

▼ゆくゆくは…
・SVとして2~3店舗の多店舗マネジメント
・AMに昇格後は管理下のSV4~5名に紐づく店舗のマネジメント
◎早ければ最短3ヶ月ほどで店長、半年~1年でSVをお任せします!

【研修について】
入社後は新入社員受入プログラムを行っています。座学研修においてはもんじゃ焼きの歴史から事業活動理解、ビジネスマナー習得、期待役割など、社会人・同社の一員としての基礎を学びます。あわせて、仕入れを行う豊洲市場への仕入現場見学、接客・調理実習を行い、仕事、組織の機能などの理解を深めます。その他、飲食店運営における数字研修や店長として管理業務を習得する責任者研修、チームビルディング研修等、様々なコンテンツをご用意しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・飲食業界で店長経験をお持ちの方

■年数・雇用形態問わず活躍できる環境
和食・イタリアン・フレンチ出身者など、
多彩な経歴を持つメンバーが在籍中。

■チャンスの圧倒的な多さ
正しい方向に努力をすれば会社はちゃんと評価してくれ、
新しいポジションを任せてもらえます。

■勢いがある会社
創業からたったの数年で数十店舗を展開するほどの急
成長を続ける、革新的なベンチャー性。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
◎自分の可能性を広げたい方
◎東京文化を発信したい方
◎こだわりの料理を提供したい方
◎勢いのある会社で働きたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
勤務地により異なる
勤務地により異なる
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~23:30の間でシフト制(実働8時間)
年収・給与
年収:502万~600万程度
月給制:月額410000円
給与:※長く働いて欲しいという気持ちを込め高収入スタート!
賞与:年2回(3月・9月)
昇給:年4回(2月・5月・8月・11月)
待遇・福利厚生
■交通費全額支給■確定拠出年金■役職手当■職務手当■家族手当(配偶者月5000円、子一人3000円)■住宅手当(5万円※実家からの通勤でも支給)■勤続手当■通信費手当■プレゼント手当■結婚手当■出産手当■健康診断■資格支援制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
<年間休日117日!たっぷり休める環境あり!>■完全週休2日制(シフト制)■有給休暇(消化率100%)■慶弔休暇■結婚休暇(7日間)■誕生日休暇(1日)■出産休暇■育児休暇■介護休暇■社員旅行休暇(1日)■健康診断休暇(1日間)
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
国内外に店舗を展開し、海外進出にも成功。瞬く間に業界トップクラスの店舗数に成長しました。今後はアメリカやヨーロッパなどでの展開も計画中。そこで、私たちともんじゃ焼きを広めてくださる方を募集します。

会社概要

社名
加納コーポレーション株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■外食事業

【会社の特徴】
世界に誇る東京のソウルフード、もんじゃ焼き。同社は、それを単なる食事ではなく『東京文化を体験できる観光業』として、非日常を楽しむエンターテインメントとしてお客様に提供しています。2015年の設立以来、外食事業を主軸として経営を行ってきた同社。月島で育った代表が「東京のソウルフードである
もんじゃ焼きの本当のおいしさを発信したい」「もんじゃ焼きから東京文化を世界に広めたい」と考え、もんじゃ焼きの専門店を立ち上げました。
同社が手がける『もんじゃ焼き』は単なる外食ではありません。東京の下町で生まれた文化的価値のある食事でありながら、お客様の思い出に残る
エンターテインメントでもあります。まさに観光業として、東京文化を伝えていく役割を担っているのだとおもいます。
2015年に東京月島のもんじゃストリートからスタートした同社は、たちまち人気店へと成長。全国の主要エリアを中心に拡大を続け、
業界トップクラスの店舗数にまで駆け上がりました。
設立
2015年7月
資本金
14億7000万円
従業員数
230名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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