店長・販売・店舗管理
【静岡】宿泊マネージャー職(熱海市)
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掲載期間:26/04/21~26/05/10求人No:WORKP-406911179
NEW店長・販売・店舗管理

【静岡】宿泊マネージャー職(熱海市)

オリックス・ホテルマネジメント株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
人員補充
仕事内容
◆東証プライム上場オリックスグループ・安定の経営基盤◆
【職務概要】
同社にて、宿泊サービス業務および管理業務全般に携わっていただきます。
【職務詳細】
具体的には下記業務になります。
・ホテルの宿泊部門(フロント/客室管理など)のマネジメント
・顧客満足度やブランド基準の年間目標の達成
・部下指導、教育

【施設の特色】
■「ORIX HOTELS & RESORTS」のフラッグシップとなるラグジュアリー旅館ブランド「佳ら久」の強羅に続く2店舗目8階建てで、全57室の客室。立地は、国道135号沿いで、周りには高級旅館や別荘が点在する、閑静で落ち着いた立地。外観は、熱海、伊豆山の自然に調和するアースカラーを基調とし、歴史や文化を感じられる洗練された落ち着きのあるデザイン。高級旅館「佳ら久」ブランドならではの、全室露天風呂付の客室や、中層階以上のお部屋からは熱海の絶景を望める眺望が魅力。
■佳ら久(からく)について
佳ら久は、来館されたすべての方々にとって、自分らしく思い思いの時を過ごしてもらえるよう創り上げられたラグジュアリー旅館リゾートです。「麗らかな活力が生まれる場所。」をブランドコンセプトに、慮りのおもてなしと、さまざまな「間(AWAI )」を大切に、本質を妥協なく突き詰めた最上級の体験をお届けします。ORIX HOTELS & RESORTSのフラッグシップブランドとして誕生した佳ら久は、2020年10月に「箱根・強羅 佳ら久」が1店舗目として開業しています

【業務内容変更の範囲】
※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
応募資格
必須
【必須】
・フロントサービスマネージャー以上の経験
・英語スキル(ビジネス会話レベル以上)

【その他福利厚生】
・グループホテル・旅館優待、オリックス水族館(京都水族館、すみだ水族館)入館料割引
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
静岡県熱海市伊豆山630番地1
東海道線「熱海」駅より車で約7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
0:00~23:59の間でシフト制(実働8時間)
年収・給与
年収:450万~550万程度
月給制:月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
・通勤手当(規定有)・エリア手当・職務手当・深夜夜勤手当・退職金制度有・定期健康診断/日帰り人間ドック(35歳以上)(被扶養者対応)・制服貸与・歯科検診費用補助制度/インフルエンザ予防接種費用補助制度・保養所(京都、軽井沢、伊勢志摩)・福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)利用可
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
・公休108日・年次有給休暇10日~20日・連続休暇制度(休日とは別に、7日間の連続休暇を特別休暇として付与)・慶弔休暇・有給休暇・ボランティア休暇・生理休暇・看護休暇・積立保存休暇・産前・産後休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次面接(WEB面接可能)・適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※場合により追加面接の可能性あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
オリックス・ホテルマネジメント株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■旅館・ホテル・研修施設等の施設運営

【会社の特徴】
同社はお客様、従業員、そして、地球環境を担う次世代、すべてのステークホルダーから信頼されるホテル、旅館、水族館、研修所となることを目指しています。「多彩な心地よさを感じてもらうサービス」を大切にしながら4つの重要項目に取り組んでいます。
■脱炭素化:2050年3月期までに、同社の「GHG(CO2)排出量を実質的にゼロとする」を掲げています。
■環境配慮:自然環境の負荷低減に繋がるさまざまな取り組みを推進しています。
■安全・安心・快適性:ニューノーマル・ニューライフを見据えた取り組みを推進しています。
■地域共生:全施設に任命した地域共創担当者を中心に、地域の皆さまと連携しながら新たな取り組みにチャレンジしています。
設立
1997年1月20日
資本金
1000万円
従業員数
1262名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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