募集要項
- 仕事内容
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人と組織の側面から、「採用」で組織の成長にレバレッジをかけるリクルーターポジションです。最重要課題のため、役員や部長陣と密にコミュニケーションをとりながら従事いただきます。・役員、部長陣とのコミュニケーション（採用＝最重要経営課題のため、コミュニケーション頻度が多いです）
・各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報含む）
・ステークホルダーとのコミュニケーション
・各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション
・各種媒体検討/導入
- 応募資格
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- 必須
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• 事業会社での中途採用担当のご経験（3年以上）
• RPOとして事業会社の採用を推進した経験（3年以上）
• 両面型のエージェントの経験（3年以上）
•基本的なPCスキル（ドキュメンテーションツール等のソフトウェアアプリケーションが使用できること）
•ソフトウェア、ハードウェアへの興味・関心
- 歓迎
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・多様なステークホルダーとの関係構築力
・採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験
・変化の激しいスタートアップにおける人事業務経験
・逆算した従業員体験の設計・企画・運用経験
・その他、変化の激しい急成長企業における人事業務経験
・不確実な状況でも積極的に行動し、必要となる人材を定義し、採用～定着までを実行した経験
・年間数十名以上の採用を推進したご経験
・エンジニア採用の豊富なご経験
・スタートアップ企業での中途採用のご経験
・定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え、実行し、成果につなげた実績
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※3か月の使用期間あり
- ポジション・役割
- 採用人事
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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標準時間：10：00～19：00
休憩時間：60分
※フレックスタイム制有
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険各種（雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険）
・通勤手当
など
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）、祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
※入社時有休付与
