募集要項
- 募集背景
-
事業の拡大フェーズに入り、新規施策や提携、制度設計、IPO準備など、経営判断に直結する法務テーマが増えています。
当社が求めているのは、単にリスクを指摘する法務ではなく、法令・規制・事業リスクを踏まえたうえで「どこまでなら実行可能か」を示し、事業成長を後押しできる責任者です。
法務・コンプライアンス体制の中核を担い、将来的なコーポレート機能の高度化もリードいただける方を募集します。
- 仕事内容
-
事業法務・コンプライアンス・コーポレート法務・IPO準備など、幅広い法務領域を担っていただきます。特に、matchbox事業運営に関わる規制対応、契約・法的リスク管理、IPOを見据えたコンプライアンス体制の強化は重要なテーマです。
■事業法務・事業推進支援
・契約書、利用規約、契約テンプレート等の作成・レビュー
・新規事業、新機能、新規施策に関する法的リスクの整理および、実現可能なスキーム・代替案の提示
・他部門と連携した事業推進支援、紛争・トラブル対応
■コンプライアンス・規制対応
・有料職業紹介事業、労働関連法規、厚生労働省指針等を踏まえた規制対応・事業運営の適正化
・個人情報保護、反社会的勢力チェック等を含むコンプライアンス体制の構築・運用
・社内研修、リーガル教育の企画・実施
■コーポレート法務・IPO準備
・投資契約、株主間契約、ストックオプション、取締役会・株主総会運営等のコーポレート法務
・内部統制、開示リスクレビュー、コンプライアンス・ガバナンス体制の整備
・証券会社、監査法人との法務論点整理および、将来的なM&A対応
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業会社における企業法務および事業法務の実務経験
・新規事業、新規施策、サービス・プロダクト開発等において、法的リスクを整理し、実現可能なスキームや代替案を提示した経験
・コンプライアンスまたは規制対応に関する実務経験
・IPO準備における法務・コンプライアンス・ガバナンス領域の実務経験
・事業部門や経営層と連携し、法務観点から意思決定を支援した経験
- 歓迎
-
・職業紹介責任者資格
・法務責任者、マネージャー等の経験
・人材業界または人材関連ビジネスにおける法務実務経験
・労働関連法規、個人情報保護に関する知見・実務経験
・証券会社・監査法人対応、開示リスクレビュー等のIPO準備経験
- フィットする人物像
-
・施策実現のために、「こうすれば適法に実現できる」と代替案を提案できる方
・事業や現場の事情を理解したうえで判断できる方
・事業成長を止めない姿勢を持てる方
・変化の速い環境でも、優先順位をつけて柔軟に対応できる方
・未整備な領域や前例のないテーマにも、自ら論点を立てて進められる方
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間 (3ヶ月)：労働条件は本採用と同じです
- ポジション・役割
- 責任者候補
- 勤務地
-
新潟本社、東京本部、大阪本社いずれかに配属
※転居は想定しておりません
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間）
- 年収・給与
-
想定年収：712～1,000万円
月給制
月額508,950～718,000円
（基本給378,950~534,000円、固定手当（45H130,000～184,000円）
※管理監督者職は固定手当は深夜20H分（16000～22,000円）となります
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給いたします
※経験、スキルなどを考慮し、当社規定により決定いたします
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
・時間外手当
・交通費規定支給（上限￥15,000／月）
・育児や介護のための時短勤務制度
・家族手当（配偶者：￥2,000、子ども：￥10,000／1人 ※3人まで）
・資格手当
・扶養家族の健康診断サポート
・インフルエンザ予防接種費用サポート
・結婚祝金
・出産祝金
・弔慰金
・入院見舞金
・災害見舞金
・勤続報奨
・表彰制度
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日祝)
■有給休暇
入社6ヶ月後に10日付与
■年間休日
125日
■休暇制度
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前 / 産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
- 選考プロセス
-
【ご応募】いただいた情報を確認の上、担当よりメッセージにてご連絡
▼
【書類選考】
▼
【１次選考】面接・アンケート回答
▼
【２次選考】面接
▼
【最終選考】面接・課題審査
▼
【内定】
※上記は変更となる可能性もございます。
