募集要項
- 募集背景
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当社は現在、株式上場（IPO）を見据えたフェーズにあります。SaaSビジネスとして急成長を遂げる一方、組織の拡大に伴い既存の部署では拾いきれない経営課題や未定義の重要ミッション発生しています。
これら「正解のない問い」を自ら定義し、経営陣のパートナーとして上場準備の完遂とガバナンス構築をリードいただける、攻めと守りの両輪を担う経営企画メンバーを募集します。
- 仕事内容
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上場準備実務を軸に、経営の意思決定高度化と事業推進の仕組み化全般を担っていただきます。■イシュー・ハンドリング（非定型課題の解決）
・既存組織の隙間に落ちる「こぼれ落ちた課題」の特定と解決
・環境変化に伴う特命プロジェクトのオーナーシップ
■中期経営計画の策定とモニタリング
・上場から逆算した事業計画（ARR、NRR等のSaaSメトリクス含む）の立案
・全社・各部門KPIへの落とし込みと、精度の高い予実管理体制の構築
■上場準備実務のリード
・証券会社・監査法人との折衝、ショートレビュー対応
・上場申請書類（1の部、2の部、各種説明資料）の作成主導
■経営の意思決定支援とガバナンス構築
・取締役会や経営会議の運営、意思決定のための論点整理・データ構造化
・内部統制（J-SOX）の構築、職務権限・稟議フロー等の規定整備
- 応募資格
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- 必須
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・財務会計の基礎知識
損益計算書（PL）だけでなく、貸借対照表（BS）やキャッシュフロー（CF）まで理解し、数字から経営状況を読み解ける方
・プロジェクトマネジメントのご経験
関連部署（事業部門、開発部門、バックオフィス、関係会社）を巻き込み、期限のあるプロジェクト（上場準備等）を完遂させたご経験
・規定・フロー整備のご経験
職務権限規程や稟議フローなど、属人的な運用から組織的な運用アップデートされたご経験
・資料作成
経営会議や取締役会で使用する、意思決定を促すための資料作成スキルをお持ちの方
・ゼロベース思考
前例に捉われず「目的のために今何が必要か」を考え抜ける方
- 歓迎
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・SaaSビジネスのKPIマネジメントのご経験
・中期経営計画の策定、新規事業立案のご経験
・上場準備の実務経験
・内部統制（J-SOX）の構築経験
・法務、コンプライアンスに関する知識
- フィットする人物像
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・整った環境で働くよりも、自らルールを作り、組織を筋肉質に変えていく過程を楽しめる方
・泥臭い調整や現場への落とし込みを厭わず、最後までやり遂げる責任感のある方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間 (3ヶ月)：労働条件は本採用と同じです
- 勤務地
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新潟本社、東京本部、大阪本社いずれかに配属
※転居は想定しておりません
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間）
- 年収・給与
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想定年収：600～800万円
月給制
月額428,800～592,500円
（基本給：318,800~440,500円、固定手当(45H)：110,000～152,000円）
※管理監督者職の場合は固定手当は深夜20H分となる13,000～16,000円
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給いたします
※経験、スキルなどを考慮し、当社規定により決定いたします
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
・時間外手当
・交通費規定支給（上限￥15,000／月）
・育児や介護のための時短勤務制度
・家族手当（配偶者：￥2,000、子ども：￥10,000／1人 ※3人まで）
・資格手当
・扶養家族の健康診断サポート
・インフルエンザ予防接種費用サポート
・結婚祝金
・出産祝金
・弔慰金
・入院見舞金
・災害見舞金
・勤続報奨
・表彰制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝)
■有給休暇
入社6ヶ月後に10日付与
■年間休日
125日
■休暇制度
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前 / 産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
- 選考プロセス
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【ご応募】いただいた情報を確認の上、担当よりメッセージにてご連絡
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【書類選考】
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【１次選考】面接・アンケート回答
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【最終選考】面接・課題審査
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【内定】
※上記は変更となる可能性もございます。
