募集要項
- 募集背景
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当社は現在、さらなる事業成長と将来的なIPOを見据え、経営管理体制の強化を進めています。
SaaSビジネスとして事業が拡大する中で、経営企画が担うべきテーマが増えており
様々な経営課題を整理し、経営陣や部門責任者と連携しながら会社の成長を支える経営基盤づくりを推進いただける、経営企画の中核メンバーを募集します。
- 仕事内容
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経営陣や部門責任者と連携しながら、経営管理・事業推進・IPO準備を見据えた管理体制づくりを担っていただきます。予実管理やKPIモニタリング、経営会議・取締役会向け資料の作成、部門横断プロジェクトの推進などを通じて、経営企画の中核メンバーとして成長企業の経営基盤づくりに関わるポジションです。
お任せする業務については、ご経験や強みに応じて業務内容を決定いたします。
■主な業務内容
【経営課題の整理・プロジェクト推進】
・経営上の未定義課題や部門横断課題の整理、解決に向けた推進
・関係者を巻き込んだプロジェクト推進、業務改善、仕組み化
【経営管理・事業計画】
・全社および各部門の予実管理、KPIモニタリング
・事業計画、中期経営計画の策定、経営数値の可視化
【意思決定支援・会議体運営】
・経営会議、取締役会向け資料の作成
・重要議案に関する論点整理、データ整理、意思決定支援
【IPO準備・ガバナンス】
・IPO準備を見据えた管理体制、ガバナンス体制の整備
・外部専門家と連携した資料作成、規程・内部統制などの整備
■経営の意思決定支援とガバナンス構築
・取締役会や経営会議の運営、意思決定のための論点整理・データ構造化
・内部統制（J-SOX）の構築、職務権限・稟議フロー等の規定整備
- 応募資格
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- 必須
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以下すべてを満たす方
・経営企画など、経営数値や事業計画に関わる企画・管理業務の実務経験を3年以上お持ちの方
・PL・BSなどの基本的な財務諸表を読み、事業や経営の状況を把握できる方
・経営会議・取締役会・役員会など、経営層の意思決定に用いる資料の作成経験がある方
- 歓迎
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・SaaSビジネスのKPIマネジメントのご経験
・中期経営計画の策定、新規事業立案のご経験
・上場準備の実務経験
・内部統制（J-SOX）の構築経験
・法務・コンプライアンスに関する知識
- フィットする人物像
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・未整備な環境を前向きに捉え、仕組みづくりを楽しめる方
・新しいテーマにも柔軟に向き合い、自ら学びながら推進できる方
・経営視点と現場感覚の両方を大切にできる方
・正解がない課題に対しても、仮説を立てて具体的なアクションに落とし込める方
・関係者と丁寧にコミュニケーションを取りながら、最後までやり切れる方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間 (3ヶ月)：労働条件は本採用と同じです
- 勤務地
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新潟本社、東京本部、大阪本社いずれかに配属
※転居は想定しておりません
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間）
- 年収・給与
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想定年収：600～800万円
月給制
月額428,800～592,500円
（基本給：318,800~440,500円、固定手当(45H)：110,000～152,000円）
※管理監督者職の場合は固定手当は深夜20H分となる13,000～16,000円
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給いたします
※経験、スキルなどを考慮し、当社規定により決定いたします
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
・時間外手当
・交通費規定支給（上限￥15,000／月）
・育児や介護のための時短勤務制度
・家族手当（配偶者：￥2,000、子ども：￥10,000／1人 ※3人まで）
・資格手当
・扶養家族の健康診断サポート
・インフルエンザ予防接種費用サポート
・結婚祝金
・出産祝金
・弔慰金
・入院見舞金
・災害見舞金
・勤続報奨
・表彰制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝)
■有給休暇
入社6ヶ月後に10日付与
■年間休日
125日
■休暇制度
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前 / 産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
- 選考プロセス
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【ご応募】いただいた情報を確認の上、担当よりメッセージにてご連絡
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【書類選考】
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【１次選考】面接・アンケート回答
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【最終選考】面接・課題審査
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【内定】
※上記は変更となる可能性もございます。
