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【経営コンサル】4兆円の医療市場をDX◆売上10億超・200%の急成長/年収500万~+インセン
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掲載期間:26/04/21~26/06/15求人No:BRIE-011
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【経営コンサル】4兆円の医療市場をDX◆売上10億超・200%の急成長/年収500万~+インセン

ベンチャー企業 新規事業 土日祝休み
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募集要項

募集背景
当社は、戦略コンサルファーム出身者とリクルート出身者が創業した急成長スタートアップ企業です。
実績のあるエンジェル投資家(有安氏)から出資を受け、現在社員約20名で既に売上約10億円以上達成。
過去3年間、毎年前年比200%以上の成長を続けています。
2028年に売上100億円を達成するため、社員一丸となって日々業務に取り組んでいます。IPOも準備中です。
上記の目標を達成するため、当社のコアメンバーとなって動いてくださる方を募集しております
仕事内容
4兆円市場への挑戦!急成長スタートアップでの医療経営コンサルタント募集!
【業務内容】
クリニックの課題発見から解決、そして定着するまで一気通貫でリードし、クリニックの成長と患者満足度の最大化を目指していただきます。
例えば、契約率、契約単価、スタッフの定着率などクリニックの売上を左右する指標を改善していきます。
また、現場で発見した課題を解決するだけでなく、成功の型を作り、他の医院にも再現できる仕組みへ標準化していくことにも担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・クリニックの課題解決
担当クリニック(5~10院程度)を定期的に訪問し、データと歯科医師や歯科衛生士とのヒアリングを通じてオペレーション上の課題を分析・特定します。
その上で、改善テーマを優先度付けし、目標に合わせた実行計画を策定して現場に即した改善策をスタッフと常に伴走しながら定着させます。

・クリニックスタッフの育成
歯科医師・歯科衛生士向けに、ロールプレイや同席フィードバックを行い、当社のノウハウを活かしたトレーニングを提供します。20代女性を中心とするスタッフの日々の悩みにも1on1で寄り添いながら、早期解消することでモチベーションと成長を支援し、安定して成果を出せる環境を整えます。

・ブランド内でのナレッジ集約・標準化
各クリニックで得られた成功体験や改善ノウハウを言語化し、再現性のあるマニュアル・チェックリスト・トークスクリプトなどを整備をすることでブランド全体のサービス品質向上を推進します。

・関係構築と信頼形成
クリニックの院長・スタッフと信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを形成することで、継続的に成果を出せる仕組みづくりを支援します


【入社後のオンボーディング内容】
入社後は、段階的に業務に慣れていただける体制を整えています。
最初の1ヶ月目は業界知識やサービス理解を深めるために座学を中心に少しずつ現場に同行し、OJTを通じて業務の流れやクリニック対応を身につけます。
2ヶ月目から実際にクリニックの改善業務に同行します。
3ヶ月を目処に担当クリニックを持ち、自律的に課題解決やスタッフ育成、改善施策の推進ができる状態を目指します。
応募資格
必須
・顧客の課題解決に向けた提案型営業のご経験(法人・個人は問いません)
・チームマネジメントのご経験(規模は問いません)
※社会人経験5年未満の方は、マネジメント経験がなくても可(意欲を重視します!)
歓迎
・複数の関係者(例:経営層、現場スタッフ)と良好な関係を築き、長期的な信頼関係のもとで顧客を成功に導いた経験。
・メンバーの成長支援や目標達成に向けて、主体的にチームを牽引した経験
募集年齢(年齢制限理由)
40歳未満の方:長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
- 素直に実直に取り組める方
- 目標達成を重視する方
- 効率的なスケジュール管理ができる方
雇用形態
正社員
試用期間:あり(6か月)
ポジション・役割
医療コンサルマネージャー
勤務地
東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 3F
※基本的にはクリニックに直行・直帰が可能
※週1回はオフィス出社
勤務時間
・フレックスタイム制
 フレキシブルタイム:
 (始業)8時00分から09時45分、(終業)15時00分から22時00分
 コアタイム:9時45分から15時00分
年収・給与
500万円 ~ 700万円
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(健/厚/雇/労災保険)
・Qごとに全社で達成会実施
・月・金の出社日はランチ無料
・新メンバーのジョイン時はウェルカムランチ実施
「飯田橋オフィス半径2km以内に在住の場合」、月3万円家賃補助
「上記範囲に引っ越しをする場合」、初回引越し費用を7万円補助
・ストックオプション制度あり
・オフィスグリコ
・OFFICE DE YASAI(野菜とフルーツはもちろん、デザート・軽食・おかず・米飯・麺も格安で購入可能!)
・オフィスにある書籍読み放題
・トレーニングマシーンあり
・デロンギコーヒーマシン使い放題(コーヒー豆も会社負担で補充)
・電子レンジ、冷蔵庫完備
・ウォーターサーバー(温/冷)
・ダイソン空気清浄機/掃除機あり
・個人ロッカー個室ブースあり
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種全額補助
・自販機
・副業可能(許可制)
・屋内完全禁煙
・PC・ディスプレイ・社用携帯支給
休日休暇
週休2日、祝日、土曜日、日曜日、年末年始(12月30日~1月3日)、有給休暇10日
※日曜日出勤有(出勤した際は振替休日対応)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【医療・介護の「現場」を支える勤務管理・DXプラットフォーム】
「医療・介護の現場から、日本の未来を支える」をミッションに掲げ、エッセンシャルワーカーが最も付加価値の高い業務に集中できる環境を創出しています。
主力事業は、医療・介護施設特有の複雑な勤務形態(2交代・3交代制や、資格要件に基づく人員配置基準など)に特化したクラウド型勤務管理システムです。紙やエクセルで行われていたアナログなシフト管理をデジタル化するだけでなく、蓄積されたデータを活用して「最適な人員配置」や「離職防止」を支援する、現場完結型のDXソリューションを提供しています。

【現場の「痛み」を知るプロフェッショナル集団】
当社の最大の特長は、テクノロジーに精通したIT人材と、医療・介護現場の実情に精通したドメインエキスパートが融合している点です。プロダクト開発においては、単なる「効率化」に留まらず、過酷な現場で働くスタッフの「心理的負担の軽減」や「納得感のある働き方」を追求しています。
また、シリーズA(累計調達額数億円規模)の急成長フェーズにあり、意思決定のスピードが非常に速いのも特長です。組織としては「オープンかつ誠実」であることを重んじており、職種を越えて全員が現場の課題(負)に向き合う文化が根付いています。

【2040年問題を解決する「医療・介護インフラ」へ】
今後は勤務管理の枠を超え、採用・教育・評価・金融など、エッセンシャルワーカーのライフタイム全体を支えるエコシステムを構築していきます。
2040年に向けて深刻化する医療・介護の人材不足に対し、限られたリソースで最高のパフォーマンスを発揮できる「スマートな現場」を創ることが私たちの使命です。日本全国の病院・施設において、「メディカルシフトがなければ現場が回らない」と言われるような、社会に不可欠なビジネスインフラへと成長を加速させていきます。
設立
2019年9月
資本金
1,400万円
従業員数
26名(正社員のみ)
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ブライエッジ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306555紹介事業許可年:2014年
設立
2013年1月10日
資本金
500万円
代表者名
諸田 眞仁
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:25名
事業内容
◆人材スカウト・サーチ事業
◆組織・人事コンサルティング事業

【未来を築くパートナーとして】
様々な成長フェーズの企業様を厳選してご紹介をさせて頂いております。クライアントの9割以上が経営者とのリレーションとなり、直接のパイプライン、非公開案件を数多く保有している点が特徴になります。キャリアアップを考える候補者様のキャリア設計に真剣に向き合わせていただき、キャリアアップの一助を担っております。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306555
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京本社
登録場所
ブライエッジ株式会社
〒101-0054  東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE10F
ホームページ
https://briedge.co.jp/
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