募集要項
- 募集背景
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現在、企業の意思決定を支える経営管理・予実管理領域のDX需要は急拡大しており、経営管理クラウド市場は非常に高い成長性を秘めています。
こうした市場環境の中、提供するサービスは着実にシェアを広げ、現在は2027年までに20以上の新規プロダクトを展開するマルチプロダクト戦略の初期フェーズという、さらなる事業拡大のタイミングを迎えました。
すべてのプロダクトの土台となる共通基盤（認証・認可、データ基盤等）をゼロから設計・構築していくにあたり、現在の組織規模ではエンジニアの手が不足しており、技術的リーダーシップを発揮できる新たな仲間を必要としています。
また企業リューがあり、、社歴や年齢を問わず技術的な意思決定に深く関与できるため、若手であってもボトムアップで変化を創り出し、早期から中心メンバーとして活躍できる環境が整っています。
単一のSaaSからプラットフォームへと進化を遂げる今、組織・事業ともにさらなる成長を遂げていく未来に、あなたの力を求めています。
- 仕事内容
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マルチプロダクト戦略の核となる共通基盤の設計・開発を担います。各プロダクトの機能開発チームと連携しながら、プロダクト群全体のスケーラビリティと整合性を担保するアーキテクチャ設計・実装・運用をリードしていただきます。
認証、契約管理、データ基盤など、全プロダクトが依存する土台をゼロから構築し、プロダクト群全体の成長を支えることがミッションです。
・関わる人（社内外）
社内：開発責任者（部長）、PdM、エンジニアリングマネージャー、各プロダクトの開発チーム、カスタマーサクセス
社外：連携する外部サービスのエンジニア等
・1日の業務の流れ
10:00 業務開始。フレックスタイムを活用し、チーム内での設計レビューやコード確認。
13:00 プロダクトマネージャーと新規プロダクトの方向性について打ち合わせ。要求を抽象化し基盤要件へ落とし込む。
15:00 KotlinやAWSを用いた共通基盤の実装。AI（Claude Code等）を活用し生産性高く開発を推進。
17:00 他チームとの連携・調整。既存プロダクトからの機能切り出しに関する技術的協議。
19:00 業務終了。
・入社後1年でできるようになること
マルチプロダクト化に対応した認証・認可基盤や機能制御基盤の主担当として、ゼロベースからの技術的意思決定を主体的に行えるようになります。エンタープライズ品質の非機能要件（セキュリティ、拡張性等）を担保した基盤構築を通じ、高度なアーキテクトとしての視座を獲得できます。
- 応募資格
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- 必須
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・バックエンドアプリケーション開発・運用経験（5年以上）
・サービス間通信を伴う内部システムのアーキテクチャ設計および実装経験
・非機能要件（性能、可用性、耐障害性、可観測性など）に関する技術的意思決定の経験
・データベースの論理設計・物理設計、またはパフォーマンスチューニングの経験
・日常的な開発業務におけるAIの活用習慣
※スキル以上に、業務の本質を抽象化して捉える思考力や、不確実性を前向きに受け入れるスタンスを重視します。
- 歓迎
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・共通基盤の設計、開発、運用の経験
・運用中のシステムに対して分割を伴う大規模リファクタリングの経験
・AWSやGoogle Cloud等のパブリッククラウドを用いたインフラ構築・運用経験
・CI/CDの構築やチームの開発プロセス改善など、生産性向上に関する経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
※一部リモートワーク可
- 勤務時間
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10時00分～19時00分（休憩1時間）
※フレックスタイム制度あり（コアタイム：10時～15時）
- 年収・給与
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年収700万～2000万
※給与は経験・スキルを考慮の上決定
※昇給：年2回（4月・10月）
※ストックオプション（SO）制度あり
- 待遇・福利厚生
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・借り上げ社宅制度
・PC周り備品補助
・企業型確定拠出年金（DC）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日、祝日）
・年末年始休暇（12/28～1/3）
・年次有給休暇（入社時10日付与）
・慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（複数回）→内定
