募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【フルフレックス制度・リモート制度完備】最先端のICTを生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新…【パソナキャリア経由での入社実績あり】データドリブン文化を定着させ、データに基づく戦略立案や意思決定が当たり前となる会社へアップデートするため、データ基盤の統合・高度化（AI-Readyデータ基盤開発）を推進します。
【採用背景】
フレッツ光1,200万ユーザーを3.5万の社員で支えるNTT東日本は、顧客情報に限らずネットワーク設備や人材など膨大なデータを分析/活用するデータドリブン経営（データ基盤開発を含む）に注力しています。特に向こう3年間はAIをフル活用できるモダンデータスタックへの再開発に積極投資していく重要な時期を迎える予定であり、市場的にも先駆的な取り組みに人員を集めることが急務となっています。また、データ基盤を活用する施策も多く控え、ユーザ支援や機能改善など利用を定着させることも求められています。全社的な注目プロジェクトである「AI-Readyデータ基盤」開発の挑戦に向けて、データ基盤の開発経験をお持ちの方を迎え、共に成長したいと考えています。
【具体的な職務内容】
■AI-Readyなデータアーキテクチャーのデザイン
■データ収集蓄積機能の再整備（データハブ、データレイク、データウェアハウス、データマート）
■データ分析活用機能の再整備（ETL、AI、BI等各種ツール）
■データセキュリティ管理機能の再整備（アクセス権限管理等）
■AI基盤との連携（AIガバナンス、AIガードレール、MLOps、LLMOps等）
■最新技術トレンド、各種製品・ツールの目利き・採用
【配属組織】
デジタル革新本部 企画部 データドリブン推進部門 （データプラットフォーム担当）
部門長1名、担当部長3名、担当課長5名、社員26名
≪組織ミッション≫
データドリブンな事業運営の実現
・デジタル化された効率性・競争力の高い事業運営の実現
・データ活用による付加価値の高いサービスの創出・提供
・データドリブン人材の継続的な創出と技術蓄積
【働き方】
残業：月30時間（時期や業務の繁忙による変動あり）
出張：無 年に数回程度の国内出張の可能性あり（グループ会社対応等）
リモートワーク率：90％程度（基本的にリモート…
- 応募資格
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- 必須
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※自社またはクライアント企業において、下記いずれかのご経験
■PM/PLとして、データ管理・分析基盤のシステム開発の実務経験1年以上
■PM/PLとして、データ分析・活用（データエンジニア等）の実務経験1年以上
- 歓迎
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▼プロジェクト管理の上流工程経験（要件定義・スケジュール管理・リスク管理・ドキュメント作成など）
▼システム開発の上流工程経験（要件定義、アーキテクチャ設計、セキュリティ・性能等非機能要件対応など）
▼俯瞰的かつ構造的に課題を分析し、論理的なドキュメンテーションを作成、説明するスキル
▼国家資格・ベンダー認定資格等（応用情報技術者、プロジェクトマネージャー資格、AWS認定資格等）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿3-19-2（NTT東日本 初台本社）
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 590万円～1050万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇 年次有給休暇（20日）※勤続1年以上の場合（初年度は入社月により異なる）、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日） 各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）、看護休暇、病気休暇 等
