募集要項
- 募集背景
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世界屈指の半導体試験装置メーカーである同社では、
グローバルサプライチェーンのさらなる安定化と強化が経営上の重要課題となっています。
高まる地政学リスク等に対応し、事業の継続性と成長を盤石なものにするため、サプライチェーンのレジリエンスプロセス構築を専門に担うポジションを新設し、その中核を担う人材を募集します。
- 仕事内容
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グローバルサプライチェーン全体のレジリエンス強化を担うポジションです。
エンドツーエンドでのプロセス設計・統括を通じて、リスクを最小化し、安定した供給体制を構築することで同社の事業成長を根幹から支える重要なミッションを担います。
【主な業務内容】
・グローバル関係部門と連携したサプライチェーンレジリエンスプロセスの策定、開発、継続的改善。
・事業継続マネジメントチームと協働し、グローバルサプライチェーンにおけるリスクマネジメント体制の強化。
・エンドツーエンドのサプライチェーン可視化に向けた情報基盤の整備とデータ精度の担保。
・サプライネットワークのリスク評価やレジリエンス施策に関する標準アプローチの定義と維持。
・レジリエンス目標の設定やガバナンス、ポリシーの確立。
・リスクシグナルの統合と、それに基づく最適な意思決定支援モデルの設計。
・BPRおよびDXと連携した関連ツールの開発、導入推進。
▼Resilinc社が提供する「R-score」のフレームワークを活用
サプライチェーンの可視化、ネットワークマネジメント、事業継続性の担保、パフォーマンス評価・改善といった多角的なアプローチを通じて、サプライチェーンマネジメント全体の成熟度を体系的に向上させていく取り組みを推進します。
【ポジションの魅力】
▼全社横断の変革をリードする戦略的ポジション
特定の事業部に限定されず、購買、生産、物流、ITといった全部門を横断し、グローバル規模でのサプライチェーン改革を主導する役割です。
経営層とも近い距離で、全社的なリスクマネジメント戦略の策定から実行まで一貫して携わることができ、自身の活動が事業全体に与えるインパクトをダイレクトに感じられます。
▼ゼロベースでのプロセス構築と大きな裁量
レジリエンス強化は同社にとって新たな挑戦であり、確立された手法をなぞるのではなく、ゼロから最適なプロセスを設計・構築していくフェーズです。
標準化アプローチの定義やガバナンス設計など、大きな裁量を持って主体的に業務を推進できます。
グローバルな関係者を巻き込みながら、自らの手で強固なサプライチェーン体制を創り上げるやりがいがあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
様々な専門性やバックグラウンドを持つメンバーが活躍している環境です。
互いの知見を活かしながら協業しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件（いずれも必須）】
・サプライチェーンマネジメントの経験（複雑でグローバルな組織での経験があれば尚可）
・リスクマネジメント/BCPに関する業務経験
・ビジネスレベルの英語力（会議でのファシリテーションや交渉が可能なレベル）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービルディング
最寄駅：丸の内線／東京駅・徒歩3分
または
群馬R&Dセンタ／群馬県邑楽郡明和町大輪336-1
最寄駅:川俣駅より車で８分
※東京勤務の場合、週２回群馬への出張が発生します。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：30時間
8:45～17:30で勤務する方が多いです。
- 年収・給与
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年収：1100～1300 万円
月給制
基本給：500000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 家賃補助制度あり。（詳細は選考時にお伝えします）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）※2ヶ月分×2回＝約４ヵ月分想定
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
- 住宅手当、退職金制度、引っ越し手当、確定拠出年金、従業員持株制度、財形貯蓄制度、再雇用制度、育児休職制度、家賃補助制度、借上社宅制度、借上寮制度など
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
- 面接3回
