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サプライチェーンレジリエンス プロセスオーナー【グローバルSCM体制構築/レジリエンス強化推進役】
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掲載期間:26/04/21~26/05/11求人No:EAGE-690049
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サプライチェーンレジリエンス プロセスオーナー【グローバルSCM体制構築/レジリエンス強化推進役】

株式会社アドバンテスト
上場企業 英語力が必要 土日祝休み
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募集要項

募集背景
グローバルに事業を展開する同社において、複雑化するサプライチェーンのリスク管理と安定供給の重要性が増しています。
そこで、サプライチェーン全体のレジリエンス(回復力・弾力性)を強化するため、専門知識を持つプロセスオーナーを募集します。
仕事内容
Supply Chain Management Unitに所属し、グローバルサプライチェーンのレジリエンス強化を担うプロセスオーナーのポジションです。
供給の継続性を守り、障害の影響を最小化することで、事業成長を支援する重要な役割を担います。

【主な業務内容】
・関係部門と連携し、全事業部に適用する標準化されたサプライチェーンレジリエンスプロセスの策定、開発、継続的改善。
・事業継続マネジメントチームと協働し、グローバルサプライチェーンのリスクマネジメント体制強化。
・サプライヤーや製造拠点等の情報を管理し、エンドツーエンドでのサプライチェーンの可視性確保。
・複数階層にわたるサプライネットワークの可視化、リスク評価、レジリエンス施策の標準化アプローチの定義・維持。
・レジリエンス目標の設定やレビューの仕組みなど、ガバナンスおよびポリシーの確立。
・リスクシグナルを統合し、ガバナンスモデルを定義・設計することで、ステークホルダーの的確な意思決定を支援。
・R-scoreフレームワークに基づく、サプライチェーンマネジメント成熟度の向上推進。
・BPRおよびDXと連携した、レジリエンス強化のためのツール開発。

▼インシデント対応・障害復旧の詳細
有事の際には、インシデントの緊急度を判断するトリアージから、サプライヤーへの影響確認、回復状況の追跡、是正・予防措置(CAPA)の対応まで、一連の復旧プロセスを主導します。

【ポジションの魅力】
▼全社の事業継続を支える、影響力の大きな役割
グローバルに展開する全事業部門に適用されるサプライチェーンレジリエンスのプロセスをゼロから構築・展開する、極めて重要な役割です。
自身の取り組みが、同社全体の事業継続性と成長に直結する大きな手応えを感じられます。

▼戦略立案から実行まで裁量を持って推進
サプライチェーンのリスク分析から戦略立案、ガバナンスモデルの設計、実行まで一貫して携わることができます。
大きな裁量権のもと、自身の知見を活かして最適なプロセスを追求できる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
同社では、多様なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの専門性を活かして活躍しています。
※詳細な構成については、選考過程でご質問いただくことが可能です。
応募資格
必須
【必須要件(いずれも必須)】
・サプライチェーン、調達、サプライヤー管理、リスク/BCP関連業務での5年以上の経験。
・複数の拠点にわたるサプライチェーン関連プロセスの構築・展開および改善の経験。
・マルチティアサプライヤープログラム・ガバナンスの管理経験。
・インシデント対応・障害復旧の実務経験(トリアージ、影響確認、回復追跡など)。
・サプライチェーンにおけるガバナンスの設計・展開経験(ポリシー策定、KPI設定など)。
・複雑なサプライチェーンにおける高度な分析力。
・クロスファンクショナルな組織での卓越したコミュニケーション能力(日本語・英語)。
・ビジネスレベルの英語力(スピーキング、ライティング)※目安:TOEIC780点以上。
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービルディング
最寄駅:丸の内線/東京駅・徒歩3分
または
群馬R&Dセンタ/群馬県邑楽郡明和町大輪336-1
最寄駅:川俣駅より車で8分
※東京勤務の場合、週2回群馬への出張が発生します。

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~2日

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間45分
休憩時間:1時間
コアタイム:あり 11:00~14:00
月平均残業時間:30時間
8:45~17:30で勤務する方が多いです。
年収・給与
年収:1100~1300 万円
月給制
基本給:500000円
残業代:全額支給
変動手当:住宅手当 家賃補助制度あり。(詳細は選考時にお伝えします)
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(6月、12月)※2ヶ月分×2回=約4ヵ月分想定
昇給:あり 年1回(6月)
待遇・福利厚生
住宅手当、退職金制度、引っ越し手当、確定拠出年金、従業員持株制度、財形貯蓄制度、再雇用制度、育児休職制度、家賃補助制度、借上社宅制度、借上寮制度など
休日休暇
【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇
選考プロセス
面接3回
※日本語/英語表記の応募書類を提出願います。日本語/英語それぞれの書式でも問題ございません。

会社概要

社名
株式会社アドバンテスト
事業内容・会社の特長
半導体・部品テストシステム事業、メカトロニクス関連事業、サービス他
設立
1954年
従業員数
7,605人(国内2,812人、海外4,793人。2025年3月31日時点)
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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