募集要項
- 募集背景
-
現任の管理本部長が退職予定のため、募集を開始しました。
業績は順調に伸びているものの、ガバナンス体制の構築など「守り」はまだ整っていない状況です。
今回はガバナンス体制の構築をメインに管理部門全体を統括いただきます。
- 仕事内容
-
ガバナンス体制の強化を中心に、管理部門全体の統括をいただくことを期待しています。・ガバナンス体制の構築
・コーポレート本部（経理・総務・労務・情報システム・法務）の統括マネジメント
・金融機関・証券会社との折衝
・監査法人との折衝
・IPO準備
・子会社統制
・メンバーの採用・育成・評価
・会議体運営（取締役会、経営会議等
まずは現任の業務を引継いでいただき、中長期で業務改善など仕組みづくりを取り組んでいただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート本部に所属です。
7名所属です。
内訳：経理4名、総務・情シス2名、労務1名、法務（管理本部長が兼任）
- 応募資格
-
- 必須
-
管理部門を幅広く管掌された経験
マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
-
年収：1000～1250 万円
月給制
基本給：500000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：206633円
超過分は全額支給
変動手当：住宅手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 年2回（昨年度実績1か月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
・ストックオプション有り
・健康診断（婦人科検診を含む）
・懇親会費用の補助 等
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制
- 選考プロセス
-
面接3回 （適性検査あり）
1次面接→2次面接→最終面接
