募集要項
- 募集背景
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■増員募集
「100周年10兆円の売上」を目標に掲げる同社は「人・街・暮らしの価値共創グループ」の先頭に立って、常にお客様や社会と共に歩み続けてきました。ハウスメーカーとゼネコンの機能を持つ同社では、建築全般におけるニーズ全てに応える事ができます。今回は、発注者側の視点でより高度な品質監理体制を構築するため、組織体制の強化と業務拡大に対応するための募集です。
- 仕事内容
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集合住宅の設備設計および施工管理を担うポジションです。・集合住宅（低層・中高層）における電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備の設計業務
・上記設備の施工管理業務（工程、品質、安全、コスト管理）
・協力会社との折衝、調整業務
・案件金額は数億円規模が中心です。
請負案件だけでなく、自社開発案件にも携わり、設計から竣工まで一貫してプロジェクトを推進できます。
【ポジションの魅力】
▼大規模案件への貢献
数億円規模の集合住宅プロジェクトに携わり、社会インフラを支えるやりがいを実感できます。大規模な建築物に自身の設計・管理が形として残る達成感を得られます。
▼自社開発案件による裁量と戦略性
請負案件に加え、同社が自社で開発する集合住宅プロジェクトにも関わります。企画段階から参画できる機会があり、設計や施工管理において自身のアイデアや戦略を反映させながら、プロジェクト全体を牽引する裁量と醍醐味を味わえます。
▼安定した環境でのキャリア形成
東証プライム上場企業である同社の安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。豊富な案件に継続的に関わることで、専門性を高め、着実にスキルアップできる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
平均年齢は30代後半と、比較的落ち着いた雰囲気のある環境です。
※詳細は選考を通じてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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電気設備もしくは空調・給排水衛生設備の設備設計もしくは施工管理経験をお持ちの方。
2級電気工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士以上の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■東京本社・本店への配属予定となります。
住所：千代田区飯田橋三丁目１３番１号
沿線：水道橋駅より徒歩３分／飯田橋駅より徒歩４分程度
※会社制度上、将来的な転勤の可能性があります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
・初任地の配属先は工事管理部門のある本社、支社の中から居住地、希望を考慮の上決定します。
・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
9:00～18:00で従事される方が多いです。
- 年収・給与
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年収：700～1000 万円
月給制
基本給：350000円～426000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等）
・65歳定年制、60歳一律役職定年の廃止
・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）、一部技術系職種の年齢上限撤廃
・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日）
・単身赴任一時帰省旅費（単身赴任者の一時帰省にかかる旅費支援）、親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
・ホームホリデー制度（年次有給休暇を計画的に取得）、Re休暇（定休日を含め連続５日以上の休暇を推奨）
・従業員持株会（月例奨励金は10%、長期保有奨励金は最大10%を会社が上乗せ）、従業員持投資口会（月例拠出金の42％を会社が上乗せ）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
一次面接→適性検査→最終面接
