募集要項
- 募集背景
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これまで在宅介護領域で福祉用具レンタル・販売を中心に事業を展開してきた同社は、2030年ビジョン達成に向け、「スマートホーム×バリアフリー」領域への挑戦を開始しました。
既存顧客との強固な関係性を基盤に、これまで取りこぼしてきたリフォームニーズを捉え、リフォーム・リノベーション事業へ本格参入します。
その中でプレイングマネージャーとして、営業にとどまらず、事業立ち上げ・サービス設計・スキーム構築・企画推進等まで一貫して担っていただく中核メンバーを募集しております。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・リフォームおよびリノベーションの提案営業
・事業責任者と連携した事業・営業戦略の策定および実行
・メンバーの育成や営業ノウハウの共有
・工務店や協力会社との提携交渉および進捗管理
・現場ニーズを反映した新規サービスの仕組み化
▼スマートリノベーションの特徴
既存の顧客基盤を活用し、浴室やトイレといった水回りから内装まで、住まいを「まるごと」変える提案を行います。
単なる価格競争ではなく、介護の観点を踏まえ、その方の私生活を本気で考えた高付加価値な提案を行うことが特徴です。
▼同社の営業スタイル
在宅介護をされているお客様に対して、日常に潜むリスクやご希望を踏まえ、予算内でニーズに最適なプランを提案します。
顧客と信頼関係を構築して私生活に入り込み、その家庭を本気で考えたプランを準備・提案するため、単なる数の営業とは異なる手応えがあります。
▼外部から採用する背景
同社はこれまで手すりの取り付けや段差解消など、比較的小規模な工事を扱ってきました。
今回、事業として従来よりも大規模なリフォーム提案をしていくにあたり、外部から即戦力となる方を迎え、組織全体にノウハウを蓄積させていきたいと考えています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
現在は事業責任者1名、営業2名の少数精鋭の組織で、20代後半～40代中盤のメンバーが中心となって活躍しています。
今後は事業拡大とともに組織強化を進め、人員も段階的に拡充していく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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住宅のリフォーム・リノベーション領域における提案営業経験（目安5年以上）
※100万円～1,000万円規模の案件を担当されていた方が対象となります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟8階（JR各線 品川駅より徒歩約5分）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
事業展開に伴い、将来的に新設子会社や関連会社への出向・転籍となる可能性があります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円
月給制
基本給：311250円
残業代：全額支給
変動手当：転居手当
単身赴任手当
帰省手当
各メンバーに任せるミッションに応じてグレードを設定しており、その評価基準に基づき、営業成果および事業立ち上げへの貢献度を踏まえて、基本給・賞与を決定します。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回（4月）
昇給：あり 年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・育児短時間勤務（小学校入学年の6月まで）
・借り上げ社宅制度
・結婚祝金／出産祝金
・永年勤続表彰
【資産形成・将来設計】
・退職金制度（確定給付企業年金）
・財形貯蓄制度（奨励金あり）
【健康・医療サポート】
・健康診断
・ストレスチェック
・カウンセリングサービス（EAP）
・インフルエンザ予防接種（無料）
【各種保険】
・長期休業収入補償保険（GLTD）
・労災補償上乗せ保険
・団体生命保険
■教育制度
【基礎研修】
・新入社員研修（ビジネスマナー／業界・商材基礎 ほか）
・福祉用具専門相談員指定講習
・OJT研修
【階層別研修】
・2年目研修
・中堅研修（営業スキル／ビジネススキル／セルフマネジメント など）
・リーダー研修（チームビルディング／コーチング／次期マネージャー候補育成）
・管理者研修（人事評価／報酬管理／マネジメント全般）
【専門・スキル研修】
・職種別研修
・福祉用具選定士研修
・福祉用具プランナー研修
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,産前・産後休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→一次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定
