事業用建築物の請負営業【総合力を活かした提案／高水準のベース給で安心】大和ハウス工業株式会社の転職・求人情報 42199555

募集要項

募集背景: 物流網の再編や国内生産拠点の強化といった社会的なインフラ需要の拡大により、同社への相談案件が急増しています。
企業の経営戦略を「空間」から支えるコンサルティングへの期待に応えるため、組織体制の強化が急務となっています。
社会的インパクトの大きなプロジェクトを牽引し、共にさらなる成長を目指す新しい仲間を迎え入れたいと考えています。

仕事内容: 以下業務をお任せします。
・経営層や施設担当者へのヒアリングを通じた、事業用建築物の企画・提案。
・生産効率や物流動線を考慮した最適な土地活用および施設スペックの選定。
・受注後の設計、施工部門との連携およびプロジェクト全体の進捗管理。
・竣工後のフォローアップを通じた、長期的な信頼関係の構築。

【ポジションの魅力】
▼経営者層のパートナーとして磨かれる戦略性
対峙するのは企業の経営層や役員クラスが中心です。
数億から数十億円規模の投資判断に携わるため、建築知識だけでなく、企業の財務状況や市場動向を読み解く高度なビジネススキルが磨かれます。
顧客の事業計画そのものに深く介在し、経営課題を空間で解決する醍醐味があります。

▼社会インフラを支える圧倒的な影響力
手掛ける物流センターや工場は、人々の生活や経済を支える重要な拠点となります。
自身の提案が「地図に残る」という形ある成果として結実するだけでなく、地域の雇用創出やサプライチェーンの最適化に直結します。
大規模プロジェクトを主導する司令塔として、組織を動かすダイナミズムを実感できます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
詳細につきましては、選考時にご案内いたします。

応募資格

必須: 以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：3年以上）

・不動産業界における法人向け営業のご経験
・金融業界（銀行／証券／保険等）における法人向け営業のご経験

雇用形態: 正社員

勤務地: 同社の支店・営業所が所在するエリアの中から、ご希望のエリアをお選びください。

※各支店・営業所の詳細は、以下よりご確認ください。
https://www.daiwahouse.co.jp/officeHP/index.html

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

勤務時間: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間

年収・給与: 年収：718～982 万円
月給制
基本給：350000円～456000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　
自動車手当
・経験、能力を考慮の上、年収を決定します
・インセンティブ制度あり（詳細は選考内でご確認ください）
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年1回　
※昨年実績：約9ヶ月分
昇給：あり年1回

待遇・福利厚生: ＜各種制度＞
・企業年金基金／退職金制度／確定拠出年金（DC）
・各種保険（生命・医療・GLTD）
・住宅関連（社宅・寮、住宅手当、持家割引制度）※一部対象外あり
・資産形成支援（従業員持株会、持投資口会、積立貯蓄制度、職場積立NISA）
・社内融資制度
・育児・介護支援（育児休業最長3年、介護休業無期限）

＜働き方・休暇制度＞
・フレックスタイム制あり／時間単位有給休暇
・育児短時間勤務制度
・積立有給制度（最大100日）
・連続休暇取得推奨
※テレワークは一部対象

＜独自制度・特徴＞
・65歳定年制（職種により最長67歳まで選択可）／役職定年なし
・再雇用制度
・出産祝い金（子1人につき100万円）
・育休一部有給化（ハローパパ・ママ休暇：5日）
・単身赴任者の帰省旅費支援／親の介護に伴う旅費補助

＜資産形成サポート（手厚い奨励金）＞
・従業員持株会（奨励金：最大20％）
・従業員持投資口会（奨励金：11％）

休日休暇: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,介護休暇,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,特別休暇

選考プロセス: 面接2回（適性検査あり）
書類選考→一次面接→最終面接→内定

会社概要

社名: 大和ハウス工業株式会社

事業内容・会社の特長: 同社は1955年、「建築の工業化」を企業理念に創業し、半世紀以上にわたり住宅・賃貸住宅・分譲マンション・商業施設・一般建築物を提供し、幅広い事業展開を進めています。また、環境エネルギー事業、ロボット事業など新たな事業分野への進出に加え、次世代型の住宅「スマートハウス」を開発、海外では新たな不動産開発を進めています。

環境問題では、長期的な視野に基づき創業100周年の2055年を見据えた環境長期ビジョン「Challenge ZERO 2055」を策定し、環境負荷ゼロを目指して、取り組みを進めています。この長期ビジョンでは、同社グループが事業特性から考える4つの重点テーマ「地球温暖化防止」「自然環境との調和」「資源保護」「化学物質による汚染の防止」において2055年までのロードマップを描き長期目標を設定、調達から生産・輸送・施工・居住・改修・解体までのライフサイクル全体で「環境負荷ゼロ」に挑戦します。

【事業モデル】
住宅事業／賃貸住宅事業／流通店舗事業／建築事業／マンション事業／環境エネルギー事業／海外事業

設立: 1947年3月4日

従業員数: 連結：50,390人（2025年3月31日）単体：16,192人（2025年3月31日）

事業用建築物の請負営業【総合力を活かした提案／高水準のベース給で安心】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間4月21日～5月11日）

事業用建築物の請負営業【総合力を活かした提案／高水準のベース給で安心】

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