募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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IPO準備中企業における人事責任者候補として、採用戦略から制度設計・組織強化までを担うポジション。人事総務部の責任者候補として、中途・新卒採用を中心に人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。IPO準備フェーズにおいて、組織基盤の強化および経営スピードの向上に貢献いただく重要ポジションです。
【具体的な業務内容】
中途・新卒採用の企画・実行（採用戦略立案～実行）
採用KPIの設計・数値分析・改善施策の推進
教育研修の企画・運用
人事制度（評価・報酬・等級）の設計・運用
組織開発・カルチャー浸透施策の企画
総務業務の統括・業務改善
経営陣との連携による組織戦略の推進
※プレイングマネージャーとして、戦略立案だけでなく実務にも主体的に関与いただきます。
※今後は管理部門全体の統括や役員ポジションへのキャリアアップも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・人材紹介会社またはスカウトサービスにおける営業・求職者対応経験（5年以上）
・中途採用の企画・実行および業務改善経験（数値分析含む）
・不動産業界における営業職採用の経験
- 歓迎
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・上場企業またはIPO準備企業での人事・総務経験
・人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上）
・成長企業における組織構築経験
- フィットする人物像
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・向上心を持ち、継続的に学び続けられる方
・変化を楽しみながら挑戦できる方
・成長フェーズの企業で主体的に価値を発揮したい方
・組織へのインパクト創出に強い意欲を持つ方
・高い達成意欲を持ち、自ら手を動かせる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 名古屋市西区
- 勤務時間
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就業時間：9:30～18:30
休憩時間：60分
- 年収・給与
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予定年収：800万円～1000万円
月給：※年俸制のため削除
昇給：有（年2回：1月・7月）
賞与：有（年1回：7月／業績連動）
時間外手当：無（管理職想定のため）
※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費全額支給（車通勤可／無料駐車場あり）
・教育研修制度
・社員旅行（年1回）
・確定拠出年金（401K）
・社員紹介報奨制度
・借上社宅制度（35歳まで／月額35,000円補助）
・勤続年数に応じた海外旅行補助制度
・福利厚生倶楽部加入
・フリードリンクあり
- 休日休暇
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・年間休日：126日
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（初年度10日／7ヶ月目?）
・夏季休暇（9日間）
・年末年始休暇（9日間）
- 選考プロセス
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書類選考（写真付き履歴書推奨）→一次面接（所属長＋人事）→適性検査（SPI・性格診断）→最終面接（人事＋社長）
※カジュアル面談の実施も可能
※状況により適性検査前に面談を実施する場合あり
