募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【1968年創業・直請け案件80％・23年連続営業黒字の安定企業：賞与年2回・年間休日122日・定着率は94.5％】【1968年創業の老舗独立系SIer】生命保険会社の基幹ビジネスを支える新規契約提案書システムの開発において、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト全体を牽引していただきます。
【募集背景】
生命保険業界は今、デジタル化の進展と顧客ニーズの多様化により、システムの高度化と迅速な対応が不可欠な「変革期」にあります。 当社は2008年から15年以上にわたり、金融業界特有の高度なセキュリティ要件と品質基準をクリアし、業界屈指の大手SIerと同等以上の信頼を築いてきました。その実績が認められ、顧客からも第一に相談される大きな期待を寄せられています。
この期待に応え、生命保険の未来をITで創造し続けるためには、強固なチームビルディングと、顧客と併走できるリーダーの存在が欠かせません。プロジェクトのさらなる拡大と、不測の事態にも動じない盤石な組織づくりのため、新たなリーダーを募集します。
【具体的な職務内容】
■一貫した工程管理
要件定義から設計、開発、テスト、リリースまでの一貫した工程管理を担い、大規模かつ複雑なシステム開発プロジェクトを成功に導きます。
■チームマネジメント
チームをまとめ、メンバーの能力を最大限に引き出しながら、顧客のビジネス成長に貢献する成果を出すことが求められます。
■ITソリューションの提供
顧客である生命保険会社との密接なコミュニケーションを通じてビジネス課題を深く理解し、金融業界特有の高度なセキュリティ要件や品質基準を満たす最適なソリューションを提供します。
■体制拡大への貢献
顧客志向の提案を通じて、競合他社領域の巻き取りと、より強い開発体制の構築を推進します。
【配属組織】
東日本事業部
【同ポジションの魅力】
■社会インフラを支える実感
日本の生活を支える生命保険。その「契約」という根幹ビジネスに直結するシステムの開発は、圧倒的な社会的意義と責任感があります。
■大規模マネジメントの経験
40名～100名規模の組織運営に関われる環境は、SIerとしても希少。ここで得られるマネジメントスキルは、市場価値を飛躍的に高めます。
【定年】60歳 65歳まで再雇用可
【転勤】当面無し
【同社の魅力】
■…
- 応募資格
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- 必須
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■要件定義から詳細設計までの開発経験
■Javaまたは.NET系言語での開発経験3年以上
■PL/TLとしてのチームマネジメント経験3年以上
- 歓迎
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▼生命保険商品の深い業務知識と理解
▼顧客へのシステム提案・要件折衝経験
▼金融システム特有の高度なセキュリティ知識
▼テスト自動化や品質保証に関する実務経験
▼生命保険または金融業界でのシステム開発経験
▼顧客との要件定義・折衝・調整の実務経験
▼金融業界のセキュリティ・品質基準の理解
▼大規模・複雑なシステム開発プロジェクト経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー32階
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 600万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇
有給休暇（4月～9月入社の場合20日付与、以降入社時期により）、特別休暇（結婚、出産、産前産後、子ども、リフレッシュ、慶弔、災害など）
