募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【組織リードを上流からビジネス推進】【世界最大級の人材サービス企業グループの基盤 × 成長フェーズで裁量大】【標準化・デリバリー体制構築など、組織創りに深く関われる稀有なポジション】【資格取得支援（…従来型の境界防御から脱却した「次世代ゼロトラスト・アーキテクチャ」のグランドデザインおよび実装を担っていただきます。特定の製品に縛られることなく、ZscalerやCato CloudといったSASEソリューションと、Microsoft 365 / AWSのセキュリティスタックを統合し、インフラ全体の「安全な通信」と「高度な検知・応答」を実現することがミッションです。
【採用背景】
「エンジニア派遣」から「受託開発（請負）」中心の組織へと大きく舵を切っています。単にリソースを提供するのではなく、技術力を提供するプロフェッショナル集団「Digital Talent Solutions」として、さらなる進化を遂げていきます。
この変革を成功させるためには、プロジェクトを推進できる方を採用いたします。
【具体的な職務内容】
■SASE（Cato Cloud / Zscaler）によるネットワーク刷新
・MPLSからSD-WANへの移行、QoS設計、およびZTNA（ZPA/SDP）による脱VPNの実現
・SWG/CASBを用いたSaaS利用のガバナンス強化、およびSSL復号化による高度な脅威検知設計
■Microsoft 365 セキュリティエコシステムの構築
・MDE （Defender for Endpoint） を主軸としたEDR/XDR環境の構築と、Intune連携による条件付きアクセスの最適化
・Microsoft Sentinel （SIEM/SOAR） を活用したログ集約およびインシデントレスポンスの自動化推進
■AWSクラウドネイティブ・セキュリティの拡張
・GuardDuty/Security Hubによるマルチアカウントのガードレール構築
・WAF/Shieldによる境界保護、およびKMS/Secrets Managerを用いたデータ保護戦略の策定
■運用設計およびDX推進
・セキュリティ運用の自動化（SOAR）や、IaCを用いたセキュリティ設定のコード管理化の推進
【配属組織】
デジタルタレントソリューション
≪組織の位置づけ≫
2024年1月に新設されたIT特化組織
ITインフラ・クラウド領域を中心に…
- 応募資格
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- 必須
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※以下のいずれか知見または経験
■SASE/SSEの設計構築経験
・Zscaler（ZIA/ZPA）またはCato Cloudのいずれかを用いた、実務レベルの設計・構築経験
■エンドポイント/認証基盤の知識
・Microsoft Defender for Endpoint （MDE） 等のEDR製品の導入・運用経験
・Azure AD（Microsoft Entra ID）等のIDPを用いた条件付きアクセスの設計経験
■エンタープライズ・ネットワークの基礎知識
・ルーティング、プロキシ、VPN、DNS等のプロトコルレベルでの深い理解
- 歓迎
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▼パブリッククラウド（AWS/Azure）のセキュリティ設計経験：AWS Security Hub、GuardDuty等の活用や、IAMポリシーの最適化経験。
▼SIEM/SOARの構築・運用経験：Microsoft Sentinelを用いた分析ルール（KQL）の作成や、ロジックアプリによる自動化経験。
▼セキュリティコンサルティング・PM経験：現状分析からPoC、ロードマップ策定までの一連の上流工程をリードした経験。
▼関連資格の保有：SC-200 / SC-300 / AZ-500、AWS Certified Security - Specialty、CISSP等。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 800万円～1400万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ・育児・介護休業制度
※5日以上の連続休暇OKです
※夏休みは固定休ではなく業務と調整しながら各自自由に取得できます
