募集要項
- 募集背景
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EX事業推進部のネイティブアプリエンジニアは、iOS / Androidのネイティブアプリ開発を中心に、顧客・事業課題をプロダクトとして具体的な体験に落とし込むポジションです。
プロダクトオーナー（PO）が描くプロダクトの方向性、エンジニアリングマネージャー（EM）・リードエンジニアが設計する技術方針を踏まえ、ネイティブアプリならではのUI/UX、操作性、パフォーマンス、プラットフォーム特性を考慮しながら、プロダクトの価値をユーザーに届ける役割を担います。
単に仕様通りに実装するのではなく、
・ユーザーにとって使いやすいか
・ネイティブアプリとして自然な体験になっているか
・継続的に改善・拡張できる設計になっているか
といった観点から、UI/UX改善や技術的な工夫を積極的に提案・実装していくことが期待されます。
- 仕事内容
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１．PO・EM・リードエンジニアと連携して行うこと
・プロダクト方針・要件に対する技術的な実現方法の検討
・UI/UXやアプリ体験の観点からの改善提案
・機能スコープ・仕様に対する技術的フィードバック
２．ネイティブアプリ開発（主に責任を持つ領域）
・iOS / Android ネイティブアプリの設計・実装
・既存機能の改善、リファクタリング
・アプリの品質・パフォーマンス・安定性向上
・OSアップデートやデバイス特性への対応
・ストア公開・運用に関わる対応
３．UI/UX改善・体験向上
・ユーザー行動や利用状況を踏まえたUI/UX改善
・デザイナーやPOと連携した体験設計
・アプリならではの操作性・表現の検討と実装
４．チーム開発
・コードレビューへの参加
・業務提携企業を含むエンジニアとの協働
・開発効率や品質向上に向けた改善提案
■ スプリントにおける業務イメージ（固定ではありません）
スプリント期間中、実装を主軸としながら、業務状況に応じて以下のような比重で業務に取り組みます（おおよその目安）。
・設計・実装（iOS / Android ネイティブアプリ、UI/UX改善含む）：50～70%
・コードレビュー、技術サポート：10～20%
・PO / EM / リードエンジニアとの仕様・技術・体験ディスカッション：10～20%
・改善・技術的負債対応：状況に応じて実施
※ プロジェクトフェーズや役割（リード／メンバー）により割合は変動します。
■ このポジションで得られる経験
・事業課題を起点としたネイティブアプリ開発経験
・UI/UXを重視したプロダクト改善・継続的な価値提供
・PO / EM / リードエンジニアと協働するチーム開発経験
・業務提携企業と One Team で進めるプロダクト開発の実践経験
※ すべての業務を最初から担っていただく必要はありません。ご経験や志向に応じて、得意な領域から徐々に役割を広げていただきます。チームや事業の状況に応じて期待役割は変化していくため、対話を重ねながら役割設計を行っていきます。
開発環境・使用ツール
・開発言語：Kotlin、Swift
・ソースコード管理：Git、GitLab / GitHub
・コミュニケーションツール：Slack
・CI/CDによる自動ビルドおよびデプロイメント
- 応募資格
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- 必須
- ・Swift もしくは Kotlinを用いたネイティブアプリの開発経験を3年以上お持ちの方
- 歓迎
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・スマートフォンアプリの企画/設計/運用のご経験
・UI/UXに関する興味及び知識
・改善業務を含むプロダクト開発業務が好きな方
- フィットする人物像
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・アイリッジのミッション・バリュー、事業内容に共感いただける方
・サービスの成長に貢献したいと考えている方
・自身の成長のため、学び続けられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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106-0041 東京都港区麻布台一丁目11番9号 BPRプレイス神谷町10F
【アクセス】
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 1番出口より徒歩約3分
都バス「虎ノ門五丁目」より徒歩約2分
- 勤務時間
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フレックスタイム制度 標準労働時間1日8時間
・コアタイム 10:00-15:00
・フレキシブルタイム 7:00-10:00、15:00-22:00
- 年収・給与
- 月給460,000円～720,000円（基本給339,046+固定残業代120,954円 ～ 基本給531,416円＋固定残業代188,584円 ※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・リモートワーク手当（5,000円/月）
・リモート環境補助金（20,000円/一時金※試用期間終了後支給）
・表彰制度有
・企業型確定拠出年金制度有
・従業員持株会制度有
・インフルエンザ予防接種会社負担
・PC選択可能（Windows or Mac）
・スマートフォン貸与
・書籍購入／研修、セミナー参加補助（規定あり）
・Biz CAMPUS Basic(定額制ビジネス研修)受講可
・ウォーターサーバ有り
・服装／髪型自由
【その他全社コミュニケーション】
（現在はオンライン実施）
・全社朝礼（毎週月曜日15分程度）
・全社会議（月1回）
・小田塾（定期的に実施）
・アイリッジバー（グループ会社横断の社内コミュニケーションの場） など
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)、祝日
・有給休暇（入社月に応じ付与：初年度最大13日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・看護休暇
※年間休日127日（前年実績）
- 選考プロセス
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カジュアル面談（※必要に応じて）
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書類選考
↓
一次選考
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最終選考
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
