募集要項
- 募集背景
- 海外・国内の基幹システム刷新を複数同時に計画しており、グローバル連携を伴う大規模案件を確実に完遂できる推進体制が必要です。海外拠点と協働し、英語で調整・推進できるプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー人材を募集しています。
- 仕事内容
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海外拠点の基幹システム刷新（Oracle Fusion Cloud ERP）を主担当で推進していただきます。海外拠点への出張や会議を通じて英語で連携しながら構想～導入～定着まで一気通貫で経験できます。当社グループの営業・会計分野の業務システムの企画・導入・保守をご担当いただきます。
今後、北米・ASEAN(フィリピン・タイ)・国内を対象とした基幹システム刷新を同時並行で推進予定です。
本ポジションでは、特に海外拠点の基幹システム刷新を主担当として担っていただき、現地拠点と連携しながら要件定義～導入・定着までをリードしていただきます。
業務詳細
・海外拠点を主担当とした海外基幹システムの刷新プロジェクト推進
（現地業務ヒアリング、要件定義、Fit&Gap、導入・定着支援）
・国内外の営業・会計分野のIT施策企画・推進
・既存システムの維持・改善
関わる主な案件例
・北米基幹システム（OracleEBS）の刷新プロジェクト
※移行先：Oracle Fusion Cloud ERP
《配属部署詳細》
コーポレート本部 デジタルプラットフォーム推進部 システム開発室 販売・コーポシステム課への配属となります。
当社グループの営業・物流・会計系システムの企画、導入、保守を担当している部署で、11名で構成しています。
《業務の魅力/身につくスキル》
企画・要件定義から導入、運用定着まで一気通貫で担当でき、業務とITの両面から会社の意思決定・会計処理を支えます。グローバル拠点との調整を通じ、プロジェクトマネージャー力、業務標準化、クラウドERP導入の実践スキルが身につきます。
《働き方/テレワーク環境》
・残業時間：月20時間/部署平均 ※繁忙期は40時間程度の残業有
・在宅勤務：週3程度/部署平均 ※業務の必要性に応じて出社をいただくことがあります。
- 応募資格
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- 必須
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※以下のいずれにも該当する方
・ITシステム開発に関する実務経験（SIer/社内SEいずれかの経験）
・プロジェクトリーダー経験
・英語（海外とメールや会議で簡単なコミュニケーションができるレベル）
- 歓迎
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・英語でのコミュニケーションを主とした海外システム構築経験
・基幹システムの導入・保守経験（OracleEBS,SAPなど）
- 雇用形態
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正社員
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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本社／兵庫県神戸市兵庫区
最寄駅：JR神戸線／兵庫駅 徒歩10分
転勤：有
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】会社の定める事業所
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所：有）
受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
標準的な勤務時間帯：8:30～17:30
残業の有無：有（月20時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
【リモート／在宅／テレワーク】
有：働き方は柔軟性を重視しており、出社・テレワークを業務内容や個人の状況に応じて選択可能
- 年収・給与
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年収：600万円～786万円
賃金形態：月給制
予定年収：680万～900万（会社平均残業時間 月25H分の残業代を含む）
月給：33万～44万（残業代は別途支給）
賞与：年2回 2025年度実績5.7ヶ月分
昇給：年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定
諸手当：家族手当、住宅手当
通勤交通費：上限あり（月額50,000円まで）
固定残業制：無
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
諸手当：通勤手当（月額50,000円まで）、家族手当、住宅手当（一定条件に基づき支給）、寮社宅有
退職金制度：有
※家族手当：「ファミリーアシスト給付」（育児支援を目的とする）
※独身寮やトレーニングセンターを設けた体育館など多彩な施設を完備
※クラブ活動やスポーツ大会、レクリエーションなど、オフタイムを有意義に過ごすための活動や催しも数多く実施
※自己啓発援助制度（e-learning、通信教育制度、資格取得援助制度、講演会、図書館）
教育制度・資格補助：
◎各種研修制度を設けており社員の成長育成をバックアップします（コンピテンシ強化、グローバル研修、自主自律型人材・育成する風土作り、キャリアデザイン研修、グローバル人材育成）。
- 休日休暇
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年間休日：126日
休日：完全週休2日制（休日は土日祝日）
GW休暇、夏季休暇 他
※10連休以上の大型連休有
有給休暇：0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
※入社直後に0～20日付与（入社日により日数は異なる）になり、翌年度以降は毎年20日付与となります。
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接２回予定
