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【東京】人事労務//マネージャー候補//M&Aにより多数の飲食店を経営し売り上げ拡大中の企業
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掲載期間:26/04/21~26/05/07求人No:FHUM-27426
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【東京】人事労務//マネージャー候補//M&Aにより多数の飲食店を経営し売り上げ拡大中の企業

英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
人事労務業務の内製化(現在は外注)を行い、グループのバックオフィスの再構築を行うため
仕事内容
完全週休二日制//裁量大//M&Aに伴うPMIなど単なる事務作業に留まらない経営管理の経験が可能
給与計算、社会保険・労働保険の手続き、年末調整、雇用契約の管理・更新、労働法令の遵守、労働環境の整備等

<業務内容(変更の範囲)>
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
労務実務経験者(給与計算・社会保険手続き・年末調整等々 自立して対応できる方)

【歓迎】
飲食業を営む企業で労務を担当した経験
社会保険労務士

【求める人物像】
仕事に対して待ちではなく行動力がある方、協調性のある方、管理職を目指したい経験者
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
試用期間:6ヶ月 条件等の変更はありません。
勤務地
東京都港区 赤坂見附駅から徒歩5分

<勤務地(変更の範囲)>
転勤無し
勤務時間
09:00~18:00(実働8時間 休憩1時間)
残業:有(20時間程度/月)
※管理監督者の場合残業手当の対象外
年収・給与
年収:450万円~600万円
月給:37.5万円~
賞与:有 ※グループ会社の業績により決算賞与あり
昇給:有
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。
※記載金額はあくまでも目安であり選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生
社会保険完備
通勤手当:有
その他手当:資格手当
退職金制度:有 (入社3年後より)
定年:有 (65歳)
定年後の再雇用制度:有 (70歳)

【受動喫煙防止措置】屋内全面禁煙
休日休暇
完全週休二日制(土日祝日)
年間休日:約120日
初年度有給休暇:10日(入社6か月目より)
その他休日:慶弔休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接
面接回数:2回
テスト:無
面接時の交通費支給:無

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
フードサービス事業の企画・開発、店舗運営

「食の新鮮・安全・安心」を企業の柱とし、地域社会に愛される店舗作りを目指しています。従業員には人間性を重視し、挑戦心や無垢な心を持つことを求めています。企業活動を通じて社会や地域に貢献し、法令・社会規範を遵守することを重視しています。
設立
2006/10/13
資本金
5000万円
売上高
140,260千円
従業員数
7
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富士ヒューマンテック株式会社
厚生労働大臣許可番号:11-ユ-030049紹介事業許可年:2007年7月
設立
2002年9月
資本金
5000万円
代表者名
齊藤 重教
従業員数
法人全体:20名

人紹部門:9名
事業内容
■人材紹介(厚生労働大臣許可番号 11-ユ-030049)
■人材派遣(厚生労働大臣許可番号 般11-030069)
■業務請負
■採用代行その他
厚生労働大臣許可番号
11-ユ-030049
紹介事業許可年
2007年7月
紹介事業事業所
埼玉(北浦和)
登録場所
本社
〒330-0074 埼玉県さいたま市浦和区北浦和4-5-5 北浦和大栄ビル3階
ホームページ
https://www.fujihumantec.com/
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