募集要項
- 募集背景
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”インフラの常識を塗り替え、次世代の「スマート電力」を創る”
日本の電力を支える現場には、今なおレガシーなシステムや手動の操作が多く残っています。しかし、持続可能なインフラを実現するためには、これまでの延長線上ではない**「劇的なデジタルシフト」**が不可欠です。現在、当社ではロボット、ドローン、AIといった先進技術を駆使し、現場のオートメーション化を一気に加速させるフェーズにあります。
今回の採用は、単なるシステムの維持管理ではなく、「現場の何を変えるべきか」を自ら発掘し、最先端の技術で具現化していくコアメンバーの募集です。ITの力でインフラの在り方を根本から変革し、未来のスタンダードを共に創り上げる方を求めています。
- 仕事内容
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電力事業のDX・システム企画（先進技術×自動化）
（レガシーから最先端へ。2,000万人のインフラを技術で変革する）
【仕事の概要】
電力事業のさらなる先進化を目指し、ロボット、ドローン、AIなどの先進技術を活用した**「マニファクチャーオートメーション（現場の自動化）」や「事務プロセスのDX」**を牽引するポジションです。
現場の課題をすくい上げ、技術選定から要件定義、基本設計まで、上流工程を中心とした社内システムの企画を推進していただきます。
【主な業務内容】
事業部門への提案からベンダーコントロールまで、開発プロジェクトのPMとして活躍いただきます。
・案件選定・発掘： 各部門の課題をヒアリングし、投資対効果の高いシステム化対象を特定。
・上流設計・要件定義： 事業側担当者との要件整理、要件定義書の作成。
・開発PM： 開発ベンダーのコントロールおよび社内調整。
・最新技術のリサーチ： 社外のアプリ・システム事例の調査と、自社業務への適用検討。
【扱うシステム例】
〇発電所・ダムの監視制御システム（SCADA）
〇保守管理・分析システム（Maximo、Tableau、PI System等）
※入社後はまず保守業務を通じ、ドメイン知識を身につけていただくことからスタートします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
《経験》
・ITシステム化の要求定義（上流工程）の経験（3年以上）
・システム開発のプロジェクトリーダー以上の経験（3年以上）
【歓迎要件】
《経験》
・ビジネス分析・プロセスモデリングと関係者合意形成
・プロジェクト計画の立案
・RFP（提案依頼書）作成
・提案書の審査
《知識・技能》
・プロジェクトマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 日比谷国際ビル／東京都千代田区
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制
- 年収・給与
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年俸制（分割回数12回）
年俸￥5,200,000～ 基本給￥260,000～を含む/月
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、社宅・寮、退職金制度
各種財形貯蓄/持株会/ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合) /家賃補助/社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)/出産・育児支援制度/研修支援制度
■一部従業員利用可 ・在宅勤務・時短制度・服装自由・社員食堂・食事補助・従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
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年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始
・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
