募集要項
- 募集背景
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同社は2023年に非上場化し、2026年夏の再上場を目指す「第二創業期」にあります。
経済情報プラットフォーム「Speeda」のブランド統合を経て、事業会社による「専門家の知見（一次情報）」へのニーズは急速に高まっています。
国内大手企業を中心とした顧客基盤をさらに拡大し、顧客の意思決定を支える伴走体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。
- 仕事内容
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今回ご入社いただく方には、まずは現場にて既存のお客様との折衝を担っていただき、ご利用支援や事業課題に対するヒアリングと提案を行い、伴走していくことをお任せする予定です。その後「EXPERT Research」に興味があるお客様や、日頃からご活用いただいているお客様に更なる活用を促進する営業活動までをになっていただきます。その中で、 今回ご入社いただく方には 「これまでのやり方にとらわれずに、自ら創意工夫を行い、Teamに閉じず、事業全体を牽引いただくこと」 も期待します。
【顧客】
国内事業会社を担当するポジションです。業界は、製造業、不動産業、IT・通信業、消費財・食品・小売業など多岐に渡ります。
【業務内容】
担当する企業の事業伴走者として「顧客が事業成長を続けるために必要な調査・情報収集の体制の提案」や、「顧客の重要なプロジェクトに対し、ユーザベースが提供できる価値の接続」など顧客の事業課題を解消するような提案を担っていただきます。
【具体的には】
・顧客の課題やニーズを的確に把握し、必要な調査方法を提案する
・調査案件実施に際し、お客様と社内オペレーションをシームレスに繋ぎ、滞りない調査実施のコーディネーションを行う
・顕在化していない顧客課題を、ヒヤリングにより具現化し、EXPERT Researchで解決に導く支援を行う
・調査を継続的に活用頂き、かつ会社組織にインパクトを与える提案を行いながら、既存契約のアップセルを狙う
※またシニアなメンバーであれば顧客との関わりの中から、ユーザベースのサービス自体のアップデートや、新規サービスの起案、新しい営業戦略の提言など自社の事業開発に関わって頂く機会もございます。
【ポジションの魅力】
▼経営層に近い視座での課題解決
対峙する顧客は大手企業の経営企画や新規事業部門の責任者が中心です。
日本を代表する企業の意思決定に直接関与することで、高度なビジネス視座を養うことが可能です。
▼事業開発に直結する裁量
既存の営業手法にとらわれず、顧客の声を元にした新規サービスの起案や営業戦略の策定に関わることができます。
第二創業期という変革のフェーズにおいて、組織作りやプロダクト成長を牽引する経験が得られます。
- 応募資格
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- 必須
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【下記いずれか必須】
・定型のサービスを扱っているのではなく、顧客の課題解決のため柔軟性・新規性の高い提案や組織を横断したソリューションの提案経験がある方
・法人営業経験として、一定の結果を残されてきた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区丸の内２丁目５－２ 三菱ビル
沿線名：JR各線、丸ノ内線「東京駅」 直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）,フルリモートワーク（出社不要）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
- 年収・給与
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年収：620～880 万円 年俸制 月給518396円 基本給：383575円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：134821円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年4回（4半期毎に上長や360°評価を基準に決定します）
- 待遇・福利厚生
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※詳細については、Uzabase HR Handbookをご覧ください。
https://www.uzabase.com/jp/careers/?section=hr-handbook
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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選考2～3回（適性検査なし）
1次面接→2次面接→最終面接
