募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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【秋葉原】上下水道プラントの電気設備設計・計画【東証プライム/秋葉原】上下水道プラントの電気設備設計・計画※水処理最大手/土日祝休
～東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/平均勤続年数17.6年・年間休日123日と就労環境良好/福利厚生充実/水インフラを支える仕事を通じて社会に貢献できるやりがいがあります/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群～
■担当業務:
公共上下水道プラント電気設備の企画設計及び中長期の計画策定、提案業務に従事して頂きます。
◇新設施設の設備設計、既設設備の更新設計、ストックマネジメント計画等の提案
◇プラント電気設備:受配電設備、発電設備、計装設備、監視制御設備等の基本・実施設計と積算業務
◇入社後はOJTにてプラント電気設備の設計と積算の業務を身に着けていただきます。
■業務の魅力・やりがい：
現在日本では、上下水道事業に対し水需要が減少、技術者不足が問題視されており、さらに設備が老朽化し、上下水道インフラの維持が今後重要なテーマになると考えられています。
そうした中、上下水道事業体（自治体）に対し、上下水道インフラを守るために中長期的なソリューション提案を行う部署であり社内の機械技術部門と協調して機械・電気設備を一体で提案しています。
さらに、上下水道事業体（自治体）の課題解決に向け、事業全体をPFI/DBO、包括委託を含む運営事業、コンセッション等の形態で提案することを、社内の各専門部署と一体となって取り組んでいます。
設計・積算から施工までの知識を要求されるやりがいのある仕事であるだけではなく数億円から数十億円規模のプラントの設計担当を経験でき水インフラを支える仕事を通じて社会に貢献することができます。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
何かしらの機電系業務に関わるご経験をお持ちの方
(機械設計、設備設計、サービスエンジニア等）
※プラントに関するご経験は不問です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収・給与
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600万円～1000万円
■年収についての補足
＜賃金形態＞月給制＜内訳＞月額（基本給）：250,000円?300,000円＜月給＞250,000円?300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜補足＞※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）月給は固定手当を含めた表記
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、＜各手当、通勤手当：全額支給、家族手当：20歳以未満の子供1人あたり12,000円、住宅手当：家賃補助（独身8割、退職金制度：補足事項なし、＜教育制度、資格補助補足＞、OJT等を通じて業務理解を促進頂きます。その他各種教育制度有。、出張手当（日当1,000円
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、社会保険：社会保険完備、厚生年金基金：補足事項なし
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
