募集要項
- 仕事内容
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同社にて、以下業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・コンプライアンス研修の企画・運営
→全社研修の構想・企画・運用・改善/入社時研修の企画・講師/テーマ別研修の企画・講師
・CSR対応：CSRレポート担当部分作成/客先アンケート回答
・内部通報：通報受付/調査～事実認定～結論検討
・その他コンプライアンス案件対応：外為法、独禁法、取適法 他、必要に応じ随時対応
入社後は、研修運営およびCSR対応を中心に、ゆくゆくは内部通報・その他コンプライアンス案件にも順次関与していただき、コンプライアンス領域におけるゼネラリストを目指していただきます。国内の関連系列含めた同社グループ全体を職域として、活動しています。法律知識はももちろんのこと、様々な部署のキーマンとの関係性構築を通じ、グループで連携して業務を進めていただきます。場合によっては海外拠点との連携もします。
【キャリアパス】
・入社直後～3、4年：研修、CSRを中心にコンプライアンス担当者としての業務従事と並行して企業理解も進めます。
・その後：内部通報や個別案件なども担当いただき、コンプライアンス係の全域を担当いただきます。
※本人の適性・志向に応じて担当分野を広げていきます。
- 応募資格
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- 必須
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以下、すべてのご経験をお持ちの方
・事業会社における就労経験
・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint等）を用いた業務経験（基本操作レベル）
・社内各部門との調整・交渉・折衝に対して前向きに取り組める方
・経営層・役員への説明や承認取得を含む法務対応に、意欲的に関われる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～600万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当（配偶者手当：19，500円／月、扶養手当：9，500円／人）、生活加給（単身者：8，000円、配偶者あり：15，000円／月）、地域手当、時間外手当、食事手当
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）週休2日制、夏期休暇、年末年始、有給休暇、ゴールデンウィーク、特別休暇（結婚休暇ほか）
