募集要項
- 仕事内容
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同社にて、以下業務をご担当いただきます。
■マネージャー
専門性を活かしながら、顧客との信頼関係を構築し、課題解決や業務改革を推進
プロジェクト全体を俯瞰し、方針検討や重要な意思決定を行いながら、スケジュール・コスト・品質・リスクを意識したプロジェクトマネジメント
SAP導入プロジェクト、ロールアウト、保守デリバリーにおいてリード役として顧客折衝、品質管理、スケジュールを推進
SAPに限らず、AI活用や他部門との協業を通じた複合的なソリューションによる価値提供
チーム体制づくりやメンバー育成・評価などのマネジメント業務を通じた組織力強化
■リーダー
SAP導入プロジェクト、ロールアウト、保守業務において、3～10名規模のチームリード
構想策定や要件定義などの上流工程からプロジェクトに参画し、業務要件・システム要件の整理、設計・運用方針の検討を行いながら、プロジェクトの方針を現場に落とし込み、メンバーの役割分担や作業整理
顧客との折衝、品質管理、スケジュール推進など、プロジェクト運営の中心的な役割を担い、進捗確認や成果物レビューを行いながら、必要に応じて自身も主担当として対応
また、メンバーへのフォローや他チーム・他リーダーとの連携を通じたチーム全体の成果最大化
■メンバー
SAP導入プロジェクト、ロールアウト、保守業務
要件定義のサポート、設計書作成、SAP設定、開発、テスト、データ移行、運用作業などを、経験やスキルに応じて段階的に担当
SAP標準機能や業務フローを学びながら、過去事例や対応履歴を活用し、顧客対応力およびシステム実現力を身につけていくことができます。先輩社員のサポートを受けながら業務を進められる環境のため、不明点や懸念事項を共有しつつ、着実にスキルアップできる点が特長。キャリア志向に応じて、上長と相談しながら上流工程や新たな役割へ挑戦する機会も
- 応募資格
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- 必須
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各職位で以下全てのご経験をお持ちの方
【マネージャー】
・ERP等の基幹業務システム導入プロジェクトにおけるリード経験（3年以上）
・5名以上のチームを対象としたプロジェクトマネジメント経験
・顧客との折衝経験（要件整理、課題管理、進捗報告 等）
・メンバー育成・マネジメントの経験
【リーダー】
・ERP等の基幹業務システム導入または保守プロジェクトにおける実務経験
・要件定義または基本設計など、上流工程に携わった経験※設計・開発経験（目安：3～4年）を有し、上流工程にチャレンジしたい方も可
・2～5名程度のチームリード経験
・顧客との折衝経験（課題整理、進捗管理、調整業務 等）
・成果物レビュー等を通じた品質担保に携わった経験
【メンバー】
・ITエンジニアとしての実務経験（業務システム・基幹系システムの開発／導入／保守いずれか）
・設計書等のドキュメント作成を含む、開発または運用に携わった経験
・主体的に業務に取り組み、周囲と協力しながら課題解決を進められる方
・新しい業務や技術を学び、成長していく意欲をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～1400万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 750万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、資格手当、残業手当、交通費全額支給、子育て支援手当（健康保険上の扶養の子供が対象）一人目：20，000円/月、二人目以降：15，000円/月、引っ越し支度金 50万（転居を伴う転職の場合一律でお支払いいたします）※引っ越し距離規定はあります。
- 休日休暇
- 年間124日／（内訳）完全週休2日制、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇(育休取得実績/女性：100％ 男性：45％（FY23実績）） ※産休取得実績あり）
