募集要項
- 仕事内容
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■再生可能エネルギー分野における発電所の開発・評価・運営管理を担当いただきます。
部門としては、太陽光、洋上風力・陸上風力など多様な電源を対象に、新規事業の企画立案から技術・事業性評価、地域との共生、安定運用まで幅広い領域を担っています。
ご経験や適性に応じて、まずは以下のいずれかのプロジェクトに参画いただく予定です。
【具体的には】
（1）全般（再エネ企画・スキーム構築）再エネ分野における新規パートナー企業の探索、事業スキームの企画・立案・評価・出資・共同事業型プロジェクトに関する技術的検討や事業性評価（FS）等の推進
（2）太陽光発電EPC事業者との連携を通じ、土地選定から発電所建設に向けた技術面・条件面での評価、発電所の取得可否等を判断。・電気主任技術者やO&M事業者等との連携を通じ、発電所取得後のO&M（運用・保守）体制の構築と維持管理業務（発電量のモニタリング・改善提案等含む）の推進
（3）洋上・陸上風力・共同事業者、業界団体、EPC事業者等との連携を通じて、現地調査から発電所建設までの技術面・条件面等の評価・O&M事業者との連携を通じ、設備等の安定稼働に向けた維持管理体制の構築（定期保守、トラブル対応含む）・地域との良好な関係構築、地域共生策を企画
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・太陽光発電、風力発電の開発や従事経験をお持ちの方
・プロジェクト・マネジメント、Ｏ＆Ｍ経験をお持ちの方
・再生エネルギーに関する企業買収、協業経験をお持ちの方
・商社/コンサルティングファーム等にて、再生可能エネルギーの事業開発経験をお持ちの方
・電力他エネルギー企業にて、電気事業、再生可能エネルギー事業への従事経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:40（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 510万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
交通費（全額支給）、残業手当、宿直手当
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄制度 、社員持株制度、診療所 等
- 休日休暇
- 年間休日120日／（内訳）完全週休2日制、祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇は20日/年（初年度は入社月日により日数を決定、2年目以降20日）、結婚休暇、慶弔休暇、健康診断休暇など特別休暇あり
