募集要項
- 仕事内容
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■工程リーダーの下で、各班における工程管理全般の業務を担当していただきます。
生産工程のフロアリーダとして派遣社員の管理監督及び、安全品質生産性向上を目的とした工程構築と改善活動へ参画していただきます。
【具体的には】
・生産工程のフロアリーダーとして派遣社員の管理監督及び、安全・品質・生産性向上を目的とした工程構築と改善活動の参画
・改善、標準化活動として、変化点及び気づき吸い上げ提言、最適化、標準書の改訂を行う
・安全、品質向上に向けた下級者指導と上司、関連部門と連携したリーダーシップ発揮による管理体制の構築と改善活動
【この仕事を通じて得られること】
・決められた業務をこなすのではなく管理体制の構築を実践頂くので、管理能力、リーダーシップの資質強化の経験が得ることができます。
・日本を代表する企業で、成長を続ける産業に貢献する貴重な経験を積む事ができます。多くの顧客に自社の製品で、モノづくりでお役立ちすることができます。
・製造職能として品質、コスト、納期、安全などの総合的な経験スキルを広範に発揮して活躍でき、ご自身のスキルアップにも繋がります。
・事業部門なので、原価改善、開発設計へのフィードバック、量産化立上げなど多岐に渡る業務で貢献することができます。
・幅広い事業分野をもつパナソニックグループの様々な事業部門と連携した活躍の可能性があります。
【キャリアパス】
・初期配属の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスが用意されています。
・本人の希望・能力次第ですが、キャリア入社者も入り交じっての組織になりますので、十分に社内でステップアップできる環境にあります。
- 応募資格
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- 必須
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※下記全て満たす方
・製造業の業務経験3年以上
・標準書作成又は現場管理経験3年以上
・できればQCサークル活動やそれに準ずる経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道
- 勤務時間
- 08:30 - 20:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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550万円～850万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
【諸手当】
超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等
- 休日休暇
- 年間127日／（内訳）完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目の毎に最大10日の休暇制度) 等、年次有給休暇：年間25日付与（2024年度平均取得日数19.2日）、ファミリーサポート休暇
