募集要項
- 募集背景
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■事業規模拡大に伴う管理体制の高度化と組織強化
■圧倒的なスピードで物件供給数を増やしており、それに伴い金融機関との契約数や資金移動のボリュームが飛躍的に増大中
■さらなる時価総額向上とグループ経営の深化を目指す中で、10年以上の経験を持つベテラン層を迎え入れ、既存の財務管理フローをより強固で効率的なものへとアップデートするための増員
- 仕事内容
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■多くの金融機関との取引、膨大なキャッシュフロー、複雑な担保管理をする体制の構築・運用■キャッシュマネジメントおよび資金繰り管理
■資金調達（フロント）部門と連携し、財務データの可視化、資金効率の最大化を図り財務基盤の構築と統制を担当
┗グループ全体の資金ポジションの把握と日次・月次の資金繰り作成
┗資金効率向上のためのキャッシュ・コンセンサス・プランの運用・改善
■融資実行管理・事務統括
┗金融機関との契約書精査、借入実行事務のコントロール
┗物件（担保）と借入金の紐付け管理および期日管理の徹底
■財務ガバナンスの強化
┗財務関連の内部統制（J-SOX対応）の構築・運用
┗財務諸表（B/S）における現預金・借入金の正確な計上と経理部門との連携
■金融機関リレーションの管理
┗取引金融機関ごとのシェア管理、各種帳票・報告書の提出管理
┗財務の専門知見に基づいた、フロント（調達）業務へのバックアップ
【ポジションの魅力】
■「プライム上場×成長企業」のダイナミズムを支える自負
■仕組みづくりの第一人者になれる
■不動産特有の複雑な担保管理から、高度なコーポレートファイナンスの管理実務まで、財務管理のプロとして市場価値を極めることができます。
- 応募資格
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- 必須
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■財務実務経験（原則10年以上）
■事業会社または金融機関における「財務管理」の実務経験
■資金繰り、資金移動、借入金管理、事務手続き等の一連の流れを熟知していること
- 歓迎
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■財務管理の高度な実務知見
┗数多くの金融機関との取引実務があり、主体的に手を動かして管理・改善を行ってきた経験
■資金調達（フロント業務）への理解
┗調達側のロジックを理解し、円滑な事務連携やサポートができる知識
■経理業務の基礎知識
┗財務数値がP/L・B/Sにどう反映されるかを理解し、経理部門と対等に議論ができる常識レベルの知見
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■緻密さを最大の武器とする方
■マルチタスクと優先順位付けに長けた方
■改善意欲が高く、保守的に安住しない方
- 雇用形態
- ■正社員（試用期間６ヶ月）
- ポジション・役割
- ■将来の幹部候補
- 勤務地
- ■東京都中央区八重洲
- 勤務時間
- ■9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
- 年収・給与
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■800万円 ～ 1,000万円
□年俸制（分割回数14回 7月12月に一ヶ月相当金額を支給）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■産休育休制度 ■時短勤務制度 ■時差勤務制度
■持株制度
■社員表彰制度
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度 ■フリーエージェント制度
□通勤手当
□住宅購入手当等
- 休日休暇
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□休日
■年間休日120日
（会社カレンダーに準ずる）
■完全週休2日制 ※基本土日
□休暇
■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■介護休暇
■生理休暇 ■ハネムーン休暇等
- 選考プロセス
- ■書類選考⇒人事面接⇒部門面接⇒内定
- キャリアパス・評価制度
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■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
