募集要項
- 仕事内容
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【組織とポジションについて】
京都エリアにおいて、同社のミッションである、街じゅうを「駅前化」するためのインフラを創造するための事業開発の責任者を募集します。
京都が直面する交通課題（観光客の二次交通、地域住民の移動手段、交通渋滞の緩和など）を深く理解し、同社のマイクロモビリティをその解決策として社会に実装していただきます。
【具体的なミッション】
〇京都拠点の立ち上げと事業グロース
京都エリアの事業責任者として、京都拠点の立ち上げと事業成長のミッションを担っていただきます。
は自らの手で事業成長を力強く牽引いただき、将来的な事業拡大のフェーズでは、マネジメントも通じて組織の基盤を構築する役割も担います。
〇地域を動かすアライアンスの推進
京都府、京都市などの行政機関と連携し、都市計画や観光政策と連動したマイクロモビリティ網の構築を主導します。
地域の不動産オーナー、商業施設、ホテル、大学、さらには神社仏閣といった、京都ならではのステークホルダーとのリレーションを構築し、Win-Winとなる提携を実現します。
〇京都の未来を描くインフラ戦略の策定・実行
歴史的景観や地域特性を尊重しつつ、どのエリアに、どのような形でポートを設置すれば、住民や観光客の移動が最適化されるかを分析し、戦略を立案・実行します。
バスや鉄道などの既存交通網を補完し、シームレスな移動体験を生み出すための「地域交通インフラ」として、同社の価値を最大化します。
【ポジションの魅力】
・世界的な観光都市・京都の交通インフラをアップデートし、未来の「街の景色」を自らの手で創り上げていく、社会的意義の大きな挑戦ができます。
・単なるサービス展開ではなく、「観光公害の緩和」「環境負荷の低減」というような、京都の社会課題に直接アプローチする、本質的な事業開発に携わることができます。
・京都エリアの事業の責任者として、大きな裁量権を持ち、事業戦略の立案から実行、組織構築まで、経営者に近い視点で事業を動かす経験を積むことができます。
- 応募資格
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- 必須
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必須スキル
＜経験＞
・法人向けの新規営業における3年以上の経験
・5名以上の組織のマネジメントについての3年以上の経験
・大手企業や自治体を対象とした渉外、アカウントマネジメント、または事業開発の経験
＜スキル＞
・社内外の多様なステークホルダー（大手企業、自治体、地域団体など）と信頼関係を築き、粘り強く複雑な合意形成を推進する高度な交渉・渉外能力
・多岐にわたる施策の相関関係を理解したうえでのWBS設計や、社内外の関係者をマネジメントしながら計画を完遂する卓越したプロジェクトマネジメントスキル
・仮説ベースでゴールを設定し、当社成長とパートナーのメリットを両立させながら、定性・定量で効果検証を行い施策を実行する能力
- 歓迎
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歓迎スキル
＜経験＞
・事業のP/L責任を担った経験
・行政（特に地方自治体）との折衝や協業、公共政策関連のプロジェクト経験
・不動産開発、都市開発、または交通インフラ関連事業の経験
・観光、まちづくり、地域活性化に関する事業やプロジェクトに携わった経験
・ゼロから事業や組織を立ち上げた経験（スタートアップ、新規事業開発など）
＜スキル・知見＞
・京都の地理、商習慣、キープレイヤーに対する深い知見
求める人物像
・「街じゅうを『駅前化』する」というミッションに共感し、京都においてマイクロモビリティをインフラで創造することに強い情熱を注げる方
・行政、企業、地域団体など、多様な関係者を巧みに巻き込み、同じ目標に向かってプロジェクトを力強く推進できるリーダーシップをお持ちの方
・既成概念にとらわれず、前例のない課題にも果敢に挑戦し、自ら課題を見つけ最後までやりきる、圧倒的な当事者意識と実行力を持つ方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リージョンマネージャー（京都）
- 勤務地
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勤務地：京都市内（入社後にオフィス立ち上げ予定）
※オフィス開設までは、主に大阪オフィスでの勤務を想定
※大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪 北館 JAM BASE 301号室
変更の範囲：会社の定める就業場所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
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【勤務時間】
10:00 ～ 19:00 ※フレックスタイム制
- 年収・給与
- 700万円～1,200万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険
‐ 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
・福利厚生
‐ 交通費支給
‐ 入社時有休付与
‐ モバイル・PC支給
‐ 自社サービス利用補助
‐ 団体保険（任意）
・その他
‐ 健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担
- 休日休暇
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【休日・休暇】
完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇
