募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
-
人事業務全般のお仕事です。工場を中心とした人事担当として、以下の業務をチームで分担しながらご担当頂きます。担当範囲は、ご経験やスキルに加え、ご本人の興味や挑戦したい分野を考慮して決定致します。・社員エンゲージメント向上に向けた企画、取り組み（社内イベント、社内コミュニケーション施策など）
・インナーマーケティング／インナーブランディングの推進
・社内向け情報発信
・採用業務（新卒、中途、派遣等）、定着支援
・人事評価制度の運用サポートおよび評価結果の取りまとめ
・労務管理、職場環境づくりのサポート
・人材育成、教育施策の企画、運営
・本社人事部との連携、制度の現場運用
- 応募資格
-
- 必須
-
・人や組織に関心があり、社員のモチベーションや一体感を高める仕事に興味をお持ちの方
・自ら課題を捉え、アイデアの創出から企画立案、実行、発信までを一貫して担える方
- 歓迎
-
以下のようなご経験をお持ちの方
・人事業務のご経験
・マーケティング、広報、PR、企画職などのご経験
・社内外への情報発信、文章作成、コンテンツ企画のご経験
・プロジェクトや施策を企画し、実行したご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
【勤務地】
群馬県前橋市
【最寄駅】
・JR 両毛線「駒形駅」
・上毛電気鉄道「大胡駅」
※自家用車での通勤も可能でございます。
- 勤務時間
-
8時30分～17時00分（実働7時間30分、休憩60分）
※残業：月20時間程度
- 年収・給与
-
年収430万～570万円＋残業代
※ご経験、前職等の年収により応相談
- 待遇・福利厚生
- 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険、企業型選択制確定拠出年金、交通費全額支給、定期健康診断、賞与、残業手当、退職金制度、財形貯蓄、積立貯蓄、慶弔見舞金、家族手当（義務教育期間までの子1名につき5,000円）、住居手当（会社指示の転居を伴う転勤の場合に支給あり）、LTD（長期療養時の収入補償）制度、育児休職制度、育児短時間勤務制度（小学校2年時終了直後の5月31日まで）、介護休職制度（最長1年間）、介護短時間勤務制度（最長3年間）、資格手当（一級・二級建築士、1級・2級施工管理技士、福祉住環境コーディネーター、インテリアコーディネーター、ITパスポートなど）
- 休日休暇
- 土日（完全週休2日制）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休、育休、年間休日125日
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ 内定