募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う募集
- 仕事内容
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総務業務全般を管理・推進いただけるSection Manager(課長職相当）を募集します。
【具体的業務】
・ラボラトリーなど各種施設の統廃合、移転、修繕などへの対応および行政機関(保健所・消防・自治体etc.)への対応
・経営層への各種レポーティングなど、総務としての経営サポート
・リスクマネジメント（自然災害、感染症、サイバー攻撃等）に関するBCPの立案及び実行。
・ISMS,プライバシーマーク、ISO14001など各種認証取得及び、法規制対応・ガバナンス体制の構築・維持管理。
・損害保険・車両・登記など、各種契約・資産の維持管理。
・社内文書管理、社内外イベント対応、ラボラトリー・オフィスの環境改善等。
・その他、従業員サービスに関する、庶務業務全般の管理・改善・効率化。
【キャリアパス】
総務領域における専門性・知見を活かしたキャリアアップを目指していただけます。また、成果次第で近い将来、部長格としてより高い視座・責任において、MISSIONを推進いただくことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社のおける総務の戦略の企画立案・推進経験。
・マネジメント経験（目安３年以上）
※正社員２名・契約社員３名のマネジメントを予定しています。少人数体制のため、プレイングマネジメント能力を求めます。
- 歓迎
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・工場、研究所、ラボ等を有する事業所における総務・庶務業務の経験
・製造・検査現場と連携した施設管理、行政対応の経験
＜求める能力＞
・経営課題の認識力、課題解決に向けた戦略・施策の企画力、推進力、実行力
・組織間課題解決のための調整力、対応力
・コミュニケーション力
・危機管理対応力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～52歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間2ヵ月
- 勤務地
- 京都府久御山町
- 勤務時間
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・勤務時間：9時～17時30分（休憩60分）
・フレックスタイム制：有（コアタイム11時～14時）
- 年収・給与
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想定年収：700～900万円
※左記にかかわらず、経験・能力を考慮し当社規定により優遇
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・退職金：有（確定拠出年金および退職一時金）
・その他制度：団体生命保険、GLTD保険、社員持株会
- 休日休暇
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■休日：
毎週2日（原則、土・日・祝日）
年末年始8日間（12月28日～1月4日）
※所属部署・勤務地により休日を振替えることがある
■休暇：
年間休日平均：127日
有給休暇（入社時付与、計画年休：年10日取得推奨、最大法定＋3日）、その他特別休暇（結婚、生理、つわり、出産、育児、介護、忌引 等）
