募集要項
- 募集背景
- お客様のサポート体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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埼玉県にある客先工場に駐在し、電子ビームマスク描画装置のフィールドサービスエンジニア業務を担当していただきます。【業務内容】
●先端技術の結集した電子ビームマスク描画装置(以下 EBM)の日常的な装置監視やサポートをします。
●EBM技術を深く理解し、現地で発生する様々な現象や問題を装置状況から分析、お客様との交渉の後、必要な対処を実施して装置を改善、回復していきます。
●お客様の一番近くで装置に向き合い、顧客要求を満たすために必要且つより最適な保守技術を構築する一員となります。
EBM(Electron Beam Mask writer)：半導体の技術革新にとって、更なる高密度・高集積化が求められているLSIにおいて複雑な回路パターンの微細描画を可能とする同社の電子ビームマスク描画装置です。
【日常的な業務】
●始業時に控室に集合し、ウィークリーの点検、マンスリーの点検、トラブル対応等その日の作業の流れについて確認するためミーティングを実施します。
●ミーティング終了後、クリーンルームへ移動し装置の稼働状況やコンディションを確認していきます。
●デイリーで装置に記録されているログをグラフィックに観察、装置稼働状況の健全性を確認します。（1台あたり15～20分）
●作業完了後は控室に戻り、装置のレポート作成、部品関係の整理や発注、過去のトラブルレポート作成、日報の作成等実施します。
【入社後の教育について】
●研修期間(8か月～1年)は国内（横浜本社）で研修を行います。
●入社後3～4か月は横浜本社のハウスマシーンを使用した実地研修と座学を通じて装置技術、メンテナンス技能を習得。
●その後先輩社員に帯同し実際の業務をしながら、OJTで客先での業務への理解を進めて頂きます。
●研修期間中、実際の駐在先へ1～2か月の出張し、装置習熟の一環として、現地据付や調整、フィールド業務等を行います。
●同社製品はLinux上のソフトを操作するため、Linuxについての知識も習得頂きます。
※使用経験がなくても、社内教育にて基礎を習得頂き、その後の実地にて経験を積んで頂けるので大きく不安を持つ必要はありません。
【職場の魅力】
●教育機関や教育プログラム、スキル評価や実機環境などで研修を行い、サービスエンジニアとして人財育成できる設備が整っています。
●同研修期間中、スキルに応じて出張によるOJTも可能です。
●キャリア社員でも短期間で活躍の場に臨める環境を提供することができます。
●日本国内での活躍を求めている人に向いています。
- 応募資格
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- 必須
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●エンジニア業務経験者（機械、電子、電気、物理、化学など）
●高専卒業以上で理系出身者
●普通自動車免許
●英語に臆さない方(手順書等一部英語対応が必要になる場面もあり) ※英語を用いた実務経験不問
- 歓迎
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●半導体製造装置のメカ系作業経験。
●ITスキル：Microsoft Office、あればUNIX、C/C++プログラミング言語。
●コミュニケーション(英会話など)スキル、プレゼンテーションスキル。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳 ～ 38歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【研修/準備期間※約8か月～1年】
・本社：神奈川県横浜市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
【駐在先】
・埼玉県（ふじみ野市周辺）にある顧客先に駐在していただきます。
- 勤務時間
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8：45～17：30
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
【働き方】
・平均残業時間：約20～30時間／月
・リモートワーク：基本出社メインとなります
- 年収・給与
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年収：570万円～ 810万円
月給：26万9千円～38万円
＜年収例＞
担当クラス：680万円／29歳（独身／月給30万9000円＋※）
担当クラス：820万円／31歳（既婚・子1人／月給36万1500円＋※）
（※ 時間外手当＋各種手当＋賞与）
●その他
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり。
・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり（社宅に入らない場合は、住宅費補助、家賃補助あり）
※経験、能力等を考慮し、同社規定により支給いたします
- 待遇・福利厚生
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・手当：時間外手当、役職手当、家族手当、通勤交通費
・社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険
・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度、企業年金
・財形制度
・借上げ社宅
・目的型福祉制度（年間最大30万円補助）
・共済会制度
・選択型福祉制度（年間5万円分のポイント付与）
・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・教育研修制度 ほか
- 休日休暇
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・年間休日125日以上
・完全週休2日制（土・日）、祝日 ※海外駐在時は週休2日となります
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇、特別休暇 等
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
入社してから約5～10年間駐在フィールドサービス業務を経て、能力や志向性に応じて、下記キャリアパスがございます。
基本的には埼玉県で長くご活躍いただくことを期待しております。
●トラブル分析・保守技術開発
●顧客工場の全体保守・運営管理
●客先カスタマーサポート
※その他についても獲得されたスキルや経験により、他部署での業務への異動も検討できます。
