募集要項
- 仕事内容
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各種人事施策・方針・制度・プロセスの企画、導入、運 用、改善組織
採用業務を含む人事実務
研修・人材育成、タレントマネジメント、従業員エンゲージメント向上に向 けた施策の立案・実行
ビジネスリーダー、マネージャー、社員から寄せられる各種人事課題に対 し、国内外のステークホルダーと連携しながら、自立的に対応・推進する
- 応募資格
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- 必須
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大学卒以上
5 年以上の人事業務経験（採用、労務、HR ビジネスパートナーなど）
日本の労働関連法規制とガイドラインの知識と経験
マイクロソフトオフィスをはじめとする IT スキル
English：Business level
- 歓迎
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チームリーダー経験
プロジェクトマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都＊ハイブリッド勤務
- 勤務時間
- 9:00-17:30 （休憩 1 時間を含む。所定労働時間 7.5 時間）
- 年収・給与
- 600万円 ～1000万円 （スキル・ご経験により決定）
- 待遇・福利厚生
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慶弔見舞金、退職金制度、確定拠出型年金、カフェテリアポイント制度
交通費支給（上限 5 万円）
健康保険組合、総合福祉団体定期保険
福利厚生俱楽部、家庭用常備薬割引、インフルエンザ予防接種補助、眼鏡購入割引
社内クラブ活動
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 有給休暇 初年度 14 日－20 日、その後勤続年数に応じて 21－25 日 休日 約 125 日 土日祝日、年末年始（12 月 29 日-1 月 4 日）。そのほか慶弔特別休暇。
- キャリアパス・評価制度
- 書類選考、面接数回を予定
